10月27日，在国网重庆江津供电公司的生产办公区域，一块崭新的“安全红黑榜”展板格外引人注目。展板上方，“红榜”区域张贴着平安现场奖、风险管控贡献奖、隐患排查治理贡献奖、安全生产先进内容，下方“黑榜”区域则醒目地展示了上级查处违章、严重违章责任人反思自述、自查自纠典型违章、本月典型错票案例内容。这一举措将抽象的安全理念具象化、可视化，通过鲜明的对比与直观的警示，在全公司掀起了一场“比学赶超、严守底线”的安全文化热潮。

在安全生产管理中，国网重庆江津供电公司坚持正向激励导向，定期评选在遵章守纪、隐患排查、技术创新等方面表现突出的个人和班组。上榜人员不仅获得物质奖励，更在“安全红榜”上亮出风采，成为同事们学习的榜样。这种“让优秀者受尊重、让实干者有舞台”的机制，极大地激发了全员参与安全管理的热情，从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变。

与红榜的表彰形成鲜明对比的是“黑榜”的严肃性。展板上的“黑榜”并非为了惩罚，而是为了警示。该公司安监部门对发现的习惯性违章、管理漏洞及未闭环的隐患进行曝光，详细列出问题描述、风险等级及整改措施。通过“揭短亮丑”，让违章者红脸出汗，让旁观者警醒反思。同时，该

公司建立“黑榜”销号机制，要求相关责任人限期整改并反馈，确保每一个隐患都能彻底清零，每一处违章都能得到纠正，真正实现以查促改、以改促安。

“安全红黑榜”不仅是信息的发布栏，更是安全文化的传播阵地。国网重庆江津供电公司以此为契机，结合班前会、安全日活动，组织员工围绕展板内容进行讨论分析，剖析案例根源，分享防范经验。通过这种沉浸式、互动式的学习方式，安全规程不再枯燥乏味，而是变成了鲜活的教育素材，进一步提升了安全管理的精细化水平。

下一步，国网重庆江津供电公司将继续深化“安全红黑榜”工作机制，丰富展示形式，拓展评价维度，使其成为推动安全生产长治久安的重要抓手。通过持续营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，为公司高质量发展提供坚实可靠的安全保障。(王化全)