10月28日，2026年“入渝得水·疆来可期”渝新联合人才交流重庆站活动在重庆邮电大学举办，本次活动聚焦通信工程、电子信息、数字经济、自动化方向，组织350余家用人单位提供4000余岗位现场揽才。上游新闻记者注意到，新兴产业的岗位成为本场招聘会揽才新亮点，AI、低空经济相关岗位集中亮相招聘会。
新兴赛道揽才
AI、低空经济岗位成热门
当天活动现场，350余家用人单位提供4000余岗位现场揽才，现场人头攒动，在通信工程、自动化等传统优势方向之外，一批聚焦人工智能算法、低空飞行器研发与运维等新兴赛道的岗位集中亮相，吸引了不少毕业生驻足咨询、排队投递。
招聘会现场。
“本次招聘会我们计划招聘百余人，岗位涵盖大模型训练、具身智能数据采集与标注、垂类AI应用等方向，其中需求量最大的是核心岗位人工智能训练师。”现场，重庆菲利信科技有限公司重庆培训负责人肖雪介绍，具身智能、垂类AI应用是当前人才紧缺的赛道，人工智能训练师这类岗位也正从新兴职业逐步走向规范化，作为人工智能大数据服务商，企业正处在扩张阶段，对青年人才需求很大。
肖雪提到，依托丰富的客户资源与全链条业务，新人可以直接参与真实产业项目，成长路径灵活多元，既可以沿着专业线成长为项目主管、项目经理，也能横向转岗至算法测试、数据产品等岗位。当天，企业现场共收到百余份简历，求职者来自计算机、通信、自动化、数字媒体等多个专业。
“选拔应届生时，我们重点考察三项能力，对复杂场景的理解力、对生活的感知力以及持续学习的自驱力。”肖雪说，校企联动招聘的形式，精准打通高校人才资源与产业需求的壁垒，让人才对接通道更高效。
华夏航空教育科技产业有限公司则带来低空经济赛道的新兴岗位。该公司招聘负责人李相霖介绍，本次一共推出6个岗位，包含3个低空业务重点岗位，以及人力、财务、综合后勤保障岗位。其中无人机飞行运营工程师、无人机培训讲师、无人机研发与维修工程师这三个低空岗位，合计人才缺口30人以上。
“低空经济是企业今年明确的重大战略转型方向，无人机教员、讲师等人才需求大，人才缺口较为突出。”李相霖说，招聘会当天，企业共收到60余份简历，后续将尽快开展简历评估、发出面试邀约。
招聘会现场，不少应届学子积极对接心仪岗位，今年23岁的重庆邮电大学人工智能学院数据科学与大数据技术专业毕业生刘子豪便是其中之一。“我采取线上线下同步投递的方式，今天投出了10多份简历。”刘子豪坦言，本科秋招需要多投递简历，主动把握机会，他看好计算机相关赛道的发展前景，叠加重庆对相关技术人才需求旺盛，倾向就留在重庆就业，希望从事对口岗位。
招聘会现场。
渝新两地携手
深化就业服务、技能培训等合作
“入渝得水·疆来可期”系列活动由重庆市人力资源和社会保障局、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅联合发起，自9月下旬起，先后走进新疆大学、西安理工大学、兰州理工大学、成都理工大学、重庆邮电大学五所高校。
本次活动在延续现场招聘、政策宣讲等做法的基础上，进一步丰富引才方式，在供需匹配、场景营造、服务供给上，让引才服务从岗位信息对接进一步延伸到城市展示、人文交流和双向了解，活动同样注重以场景营造增强引才现场的体验感，重庆邮电大学设置渝新美食品鉴、职业技能互动展区。
数据显示，“入渝得水·疆来可期”系列活动共吸引482家渝新两地用人单位现场揽才，累计达成初步就业意向4253人。
重庆市人力社保局相关负责人表示，渝新两地正以本次系列活动为契机，推动建立人社部门、重点高校、产业园区、骨干企业常态化对接机制，持续深化就业服务、技能培训、干部互派、平台共建等合作，持续擦亮“入渝得水・疆来可期”人才协作品牌。
上游新闻记者 谭旭 重庆市人力社保局供图
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