一个2岁多的孩子，在教室内跑动时摔倒，导致右肱骨髁上骨折，最终构成十级伤残。法院判决托育机构赔偿医疗费等各项损失共计13.98万。
更扎心的是，机构全程觉得自己“冤”：孩子没交学费，我们是免费照顾的；是另一个小朋友压到他才摔的；家长事后还让孩子二次受伤了……但这些说法，法院一个都没采信。
01
事情是怎么发生的？
2024年7月29日，小薛到某托育机构上学。8月7日上午9点左右，小薛在教室内摔倒受伤，送医后诊断为右肱骨髁上骨折，住院13天，行克氏针内固定术。后经鉴定，构成十级伤残。
机构辩称：小薛没交学费，我们是免费照顾，已尽到义务；小薛是被另一个孩子小刘压到才摔的，小刘家长应担主责；孩子出院后还二次摔伤，扩大了伤情。
但法院查明的事实是，教室内设有滚筒等游乐设施，未满3岁的幼儿在设施旁随意跑动，事发时仅有一名工作人员维持秩序，对孩子的奔跑行为既未劝阻，也未做好安全防护。
监控缺失，机构提供的两名证人都是自己的员工，陈述还有矛盾，证明力太低。小刘是否压到小薛，证据不足，法院不予采信。
机构提到的“免费照顾”，微信聊天记录显示双方明确约定了托管费用，没及时交学费不等于机构可以免责。
最终，法院认定托育机构未尽到教育、安全管理职责，承担全部赔偿责任，赔偿医疗费、等各项损失，共计139823.5元。
*（2025）闽0981民初852号
02
给早幼托机构敲响了什么警钟？
托育机构风险防范，至少要抓好5件事。
1、监控不能有死角
机构负责人承认“园区存在监控死角”。事故发生在监控盲区，机构又拿不出有力证据自证清白，法院只能认定管理存在疏漏。
托育机构的教室、走廊、活动区、楼梯口、游乐设施周边，都是学员伤害事故高发区域。监控不是摆设，而是还原事实、划分责任的重要证据。
2、人员配比和现场看护要到位
一个工作人员看一群幼儿，孩子在游乐设施旁奔跑没人拦，这就是管理漏洞。危险行为要真制止，不是“看到了”就算尽责。
低龄学员的跑动、攀爬、推搡，要有人盯防、及时拦阻。
3、免费不等于免责
只要孩子在机构学习、活动期间受伤，机构的安全保障义务就在。没交学费、优惠照顾、赠送课时，都不能成为免责理由。
法院看的是机构是否尽到教育、管理和安全保障义务，而不是收了多少钱。
4、日常证据要留痕
安全教育记录、看护记录、巡视检查记录、设施检修记录，平时看不出价值，出事时却是自证清白的重要凭据。
本案中，机构两名证人都是自己的员工，陈述还有矛盾，证明力较低。抗辩不能只靠“员工说”，要有监控、签到表、巡检表、安全告知书、家长沟通记录等客观证据。
但说实话，几岁的孩子，前一秒还好好站着，后一秒就可能摔倒。再严密的防范也挡不住所有意外。风险无法归零，但可以转移。
03
意外难避免，保险要提前配
小红花托幼机构责任险，专为早幼托行业量身定制，一份保单可同时覆盖幼童、教职工、家长三方保障，涵盖日常经营中的大部分风险。
1）幼童保障
主要保障托幼机构在日常组织的园内、园外活动期间，因疏忽或过失造成机构幼童的人身伤亡或财产损失。比如，幼童在园内上感统课时意外摔伤、与其他幼童互相推搡跌倒、上下楼梯扭伤等。
学员年龄范围为0-8周岁。
2）教职工保障
承保教职工在园内工作期间因意外事故导致的工伤，以及上下班途中因非本人主要责任/非全责意外交通事故导致的工伤。比如，保育员在照护幼童过程中被幼童抓伤、组织保育活动时意外摔伤等。
教职工年龄范围为18-65周岁。
3）家长保障
承保因机构疏忽或者过失造成学员家长人身伤亡或者财产损失。比如，家长到园内接孩子时因机构地滑摔伤。
*保险责任以保单载明为准
提前配置托幼机构责任险，是对孩子负责，更是对机构自己的保护。我们呼吁所有教育机构积极配置责任险，把无法完全消除的风险，尽量通过保险机制转移出去。
双11狂欢
保险活动等你来~
买保险，费用9折优惠！
如想了解更多关于
小红花托幼机构责任险的内容
欢迎添加客服咨询投保~
齐胜推荐：
托育星球
托育星球是中国0-3岁托育服务行业头部自媒体平台，由资深媒体人齐胜于2016年创办，总部位于广州。我们定位为托育行业的媒体观察者与服务连接器，不直接经营托育机构，专注“政策解读、市场洞察、资源对接、行业培训”四大领域。依托媒体经验与对早幼教的深刻理解，创始人齐胜打造了覆盖全网的垂直内容矩阵，累计吸引数百万精准行业粉丝。
面对出生率波动与行业格局调整，托育星球提出“左手招生，右手转型”的核心策略：一方面助力托育机构掌握AI新媒体招生技能，提升品牌宣传与招生实效；另一方面推动托育幼教机构转型升级，通过“1+N”模式盘活空置教室，叠加超刚需教育产品，真正实现稳健增长。未来，我们将持续赋能行业，陪伴托育人穿越周期。
# 视频号推荐 #
热门跟贴