11月4日，市人力资源社会保障局召开2026年全市人力资源社会保障工作第四季度推进会议，全面盘点今年以来重点工作推进情况，通报年度目标任务进展，分析研判当前形势，安排部署年末冲刺和明年工作谋划。市人力资源社会保障局党组书记、局长，市委组织部副部长（兼）程霞主持会议并作讲话。
会上，局机关科室、局属单位及各县区人力资源社会保障局负责同志对照年度目标任务，逐一汇报各项人社重点工作完成情况，算细账、找差距、谈打算。程霞会同局分管领导逐项点评，提出指导意见，明确冲刺举措、细化工作安排、压实工作责任，为完成全年目标任务再加压力、再鼓干劲。
会议指出，今年以来，全市人社系统围绕北海高质量发展需要，主动对接服务向海经济建设，聚焦“稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务”主责主业，攻坚克难、靶向施策，推动就业大盘稳固向好，社会保障网越织越密，人才引育赋能成效凸显，劳动关系治理提质增效，政务服务供给持续迭代升级。各项重点任务落地落细、推进有序有力，总体工作呈现稳中有进、进中提质的良好态势。
会议要求，全市人社系统要坚持“干就干最好、争就争第一”，咬定目标不放松、铆足干劲抓落实，把年末各项工作抓紧抓实抓出成效。一要做到底数清、任务明。对照年度目标任务、考核评价指标逐项对表算账，逐条推进销号落实，确保各项指标全面完成、各项工作圆满收官。二要层层压实责任，抓牢抓实各项工作。压紧压实各级人社部门工作责任，推动常态化工作调度，把责任传导到岗位、落实到具体环节，牢牢守住全年工作基本盘。三要强化工作作风，提升工作效能。严格落实马上就办的工作要求，交办事项要及时反馈进展，做到报结果、讲过程、摆问题、提思路，以严实作风推动各项部署落地落细。四要全力争取单项工作进“前三”，整体工作创“一流”。牢固树立争先创优导向，在做好业务实干的基础上，强化工作亮点总结提炼，推动业务工作多出经验、多出品牌，力争单项业务争先进位、整体工作争创一流。五要聚焦巡察反思工作，补足差距促进提升。以巡察工作为契机反视检视人社各项业务，对照巡察反馈方向深挖工作薄弱环节，即知即改、立行立改，以巡察反思推动业务工作提质增效。六要树牢复盘意识，总结经验放大效能。对各项重大专项工作建立复盘机制，全面梳理成效亮点与短板不足，优化完善工作流程方式。把复盘成果转化为改进工作的务实举措。
市人力资源社会保障局领导班子，局机关各科室、局属各单位、各县区人力资源社会保障局主要负责人参加会议。
来源：北海人社微信公众号
热门跟贴