日前，漳州市云霄县第三期“青锋讲堂”火热开讲。8名扎根基层一线的青年干部依次登台，把社区民生服务、山区防汛值守、田间矛盾调解等亲身经历娓娓道来，用沾着泥土、带着温度的基层故事，展现青年干部扎根一线的实干风采。

这场别开生面的实践分享，正是云霄县创新实施“青锋讲堂赋能成长”年轻公务员成长赋能行动的生动缩影。今年以来，云霄县委组织部紧扣“知县情、强本领、勇担当——青春赋能县域发展”主题，常态化开设全县青年干部讲堂，坚持以讲促学、以学促干，持续激发青年干部干事创业内生动力。

三期“青锋讲堂”一路走来，坚持跳出空洞说教，扎根基层讲实战、说真话。首期讲堂走出机关，把课堂搬到一线，青年干部走进向东渠事迹展示馆、下河乡下河村杨桃科技小院实地研学，深入交流驻村路上的酸甜苦辣、为民办事的所思所悟；第二期结合“文化薪传 志向云霄”微宣讲比赛，青年干部化身文化宣讲员，用心讲好新时代高质量发展的生动故事，以文脉搭桥、以乡情聚力、以文化润心，助推两岸文化交流、凝聚海内外侨心……讲堂深挖向东渠纪念馆、林偕春传统文化等本土资源，打造“课堂授课+现场研学+互动研讨”多元模式，并增设公文写作、视频剪辑等实用课程，邀请优秀基层干部授课，围绕真实工作场景开展案例研讨，精准匹配基层工作需求。

活动的实效，青年干部最有感触。“刚接触群众工作时，常常找不到沟通突破口，经过长期在一线摸爬滚打，慢慢学会了换位思考，用老百姓听得懂的家常话化解各类难题。”中共云霄县委党校一级科员、派驻莆美镇宝城社区党支部书记助理林蓓蓓在连续参与多期讲堂后有感而发。

好经验需要分享，好作风更需要检验。为破解基层锻炼“一派了之”、工作成效难以量化展示的难题，云霄县依托县融媒体中心开设“我们的驻村故事”专栏，常态化开展“融媒晾晒”，择优刊发优秀基层锻炼干部的驻村事迹，以宣传倒逼实干、以晾晒促进担当。

如今，“青锋讲堂”已连续举办三期，覆盖55名基层锻炼干部，累计参训达200余人次，成为青年干部互学共进、墩苗成长的重要平台。云霄县还建立健全“学用结合+跟踪培育+考评激励”全链条培养机制，将讲堂学习成效与基层履职实践、干部平时考核及年度考核紧密挂钩，建立干部学习成长台账，常态化跟踪学习成果转化，进一步巩固培育成效。

在实践检验下，青年干部基层工作能力持续提升。据不完全统计，今年以来青年干部基层工作办结群众难题42件，带动村集体经济增收25.66万元，争取各类财政补助244万元，完成拆旧拓新面积超2.3万平方米，交出了亮眼的基层履职答卷。(朱乔柽)