近日，在乐山市井研县城区，外卖骑手们骑着电动车穿梭在街头巷尾，不仅忙着配送物资，还随手拍下路边破损的井盖、脱落的电线、故障的红绿灯等，通过“随手拍”上报社区，还有的外卖骑手利用休息间隙，主动清理垃圾、劝导不文明停车行为……这些忙碌的身影，是井研县推动新就业群体从“城市过客”转变为“治理主角”的生动写照，彰显着井研县党建引领基层治理的新成效。

随着快递、外卖、网约车等新业态快速发展，快递小哥、外卖骑手等新就业群体数量不断增加，走街串巷、联系广泛的特点使其成为基层治理中不可忽视的“新力量”。但与此同时，新就业群体“进门难、停车难、充电难、休息难、保障难、融入难”六大痛点，以及参与基层治理积极性不高、渠道不畅等问题，成为制约其融入基层治理的“堵点”。

针对这一现状，井研县坚持党建引领，精准施策、靶向发力，走出了一条新就业群体融入基层治理的特色路径：

一是聚“新”赋能强引领，引导新就业群体化身“安全哨兵”“民情联络员”，主动投身隐患排查、民情传递等基层治理工作，同时推行“研城小哥驿站志愿服务积分”管理机制，开发“井小骑”小程序，利用“随手拍”上报问题参与积分，以“服务换服务、积分促共治”模式，充分激发其参与治理的内生动力。

二是暖“新”聚力优服务，推进“骑手友好型社区”建设，广泛收集新就业群体诉求并形成问题清单50条，实行闭环推进解决，建成试点小区骑手优先车位区域3处、安装路灯6盏、设置安全凸面镜1处，打造4个“骑手友好商家”，精准破解群体“六难”痛点。

三是建“新”联动畅渠道，搭建新就业群体与基层治理的沟通桥梁，推动其与社区、网格形成联动合力，让新就业群体从“旁观者”变为“参与者”，同时积极筹措资金常态化开展“四季送”、爱心义诊、政策宣讲等活动，不断增强新就业群体的归属感和幸福感。

2026年，“研城小哥”累计上报设施设备、环境卫生安全隐患等各类问题731条，累计积分达8200分，带动百余名新就业群体参与治理，有效弥补了网格排查的盲区。如今，越来越多的新就业群体主动融入基层治理大家庭，用脚步丈量民情，用行动传递正能量，成为基层治理的“生力军”。(邹佳欣)