你对领导言听计从，鞍前马后，别人准点下班，你主动留下，别人躲着走的活，你抢着接，别人不方便说的话，你替他说。你以为你已经成了领导的自己人，可现实往往反着来，提拔的时候没你的份，好项目也轮不到你，脏活累活第一个想到你，隔三差五还要敲打你两句。
领导衡量一个人，看的是三件事，划不划算、安不安全、顺不顺手。忠心在他的心里，只是成本低的另一种写法。而你越忠心，他越觉得你不需要安抚、不需要维护，因为便宜的东西，从来不需要保养。
你对领导那么忠心，领导却还要打压你，不是你做得不够好，也不是你做得不够多，而是这个原因。
第一，你知道得太多了
忠心的人往往离领导最近，领导有些不方便出面的事，你去办；有些不好明说的话，你去传；有些不该背的锅，你去接。办着办着，他的底细、他的手段、他跟谁有矛盾、哪句话是场面话哪一句是真心话，你全知道了。你知道得越多，他对你就越忌惮。。
于是你的位置就尴尬了，一个知道太多秘密的人，在领导眼里既是资产，也是隐患。资产可以留，隐患必须处理。虽然你拍着胸脯说一个字都不会往外说，但领导要的是绝对的安全。
所以打压的第一刀，往往就是从这里落下来的，把你调开、把你架空、把你晾在一边。不是因为你得罪了他，是因为你知道得太多了。你越忠心，掺和得越深，他的后脊梁骨就越发凉。
第二，有人在背后说你坏话
忠心的人还有个通病，只顾着埋头对领导好，从不抬头看旁边那些嘴。很多人的错觉，以为只要自己把活干好，领导自然看得见。可事实是，领导对你的印象，一半来自他自己的观察，另一半来自别人怎么说。他那么忙，哪有工夫天天盯着你，多数时候，他只能听别人讲，而别人讲什么，从来不是你能决定的。
而那些看你不顺眼，或者眼红你的人，从来不跟你正面交手，他们只需要在领导耳边说你的坏话，这些坏话一句两句不要紧，十句百句，就成了大家的看法。
这些话领导未必全信，可他心里会犯嘀咕。而忠心的人最要命的地方就在这里，不会去解释，还觉得清者自清。可领导没时间查你，他只会用最省事的办法，先压你一头，反正你也不会闹，更不会掀桌子。
第三，领导觉得你不可控
领导为什么会觉得你不可控？因为你的能力让他有了威胁感；你的原则让他不好拿捏；你不肯背不该背的锅，不肯按他的意思去对付别人；你太有主见，或者反过来，你太懂他、太会算。只要有一样，他心里就默默记上一笔，认为你这人不好使，得防着。
领导最喜欢的，是又忠心、又好用、又没脾气、又随时能丢的人。你但凡露出一丝不听话的苗头，他的第一反应不是跟你谈，是先把你的势头按下去。把你按在原地，你才爬不到他头上。
说到底，领导打压你，跟你的忠心没什么关系，只跟他的安全感有关系。你的忠诚是你的心意，他的打压是他的算盘。把这层看明白了，你才不会继续拿热脸去贴他的冷屁股。
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