“地还是那些地，钱还是那些钱，但老人的赡养有了着落，一家人的心结解开了。”在玉林市福绵区新桥镇被霞村，罗某建一户多残、生活难以自理，赡养安排与土地收益分配问题搅在一起，成了拖了许久的家务难事。新任村干部跟着镇综治干部一趟趟上门，把一家人拉到一张桌子前，商定土地收益优先用于老人赡养、子女轮流照料，同步落实兜底保障政策，硬是把这起复杂家事纠纷就地化解了。

这件事，成了福绵区检验新任村(社区)干部履职成色的一把尺子。村(社区)“两委”换届完成后，福绵区把育人考场搬到村组院落、矛盾现场，依托“强基赋能·兴村富民”培育计划，推动新任干部在一线学方法、练本事、见实效。

帮带不在会议室，在群众家门口。福绵区从离任老支书、优秀村主干中组建帮带导师团，带着新任干部下屯走访、复盘矛盾案例，把“怎么跟群众坐到一条板凳上”变成可以跟着学、照着做的具体方法。福绵镇中枥村“福姐姐”调解工作室是帮带样板之一，两年间调处家事邻里纠纷43起，一批新任干部在这里跟班学习，在调处现场、接待群众的一线积累经验。一位福绵区新桥镇阳岗村新任村干部欧坤说：“群众认不认可、难题有没有解决，是衡量履职成效最实在的标尺。精力沉到一线，才能面对面听到真诉求。”

课堂不设讲台，设在田间地头。培训直接对准新任干部最缺的群众工作能力，把入户走访、政策代办、矛盾调处作为必修场景。全区新任村(社区)干部累计走访低保对象、独居老人、残疾人等重点群体1856户，收集民生诉求1185条，为行动不便群众代办养老认证、医保参保等事项962件，上门服务385人次。在福东、福西社区，村干部配合推进长者食堂运营，落实困难老人家庭适老化改造，170户家庭加装扶手和紧急呼叫装置，养老短板在一件件具体事上补了起来。

实绩不看材料厚薄，看现场核验、群众评判。从严要求贯穿履职全过程，目的不是捆住手脚，而是把干部的注意力压到群众的急难愁盼上。如今，福绵新一届村(社区)干部把重心放在一线倾听诉求、就地化解矛盾，让民生实事在治理末梢落地见效。(李光华)

来源：玉林市福绵区委组织部