俗话说屋漏偏遭连夜雨。这段时间对黄仁勋而言可谓诸事不顺，噩梦连连。
和黄乐的绯闻尚在持续发酵中，黄仁勋正穷于应付国会、情报机构和媒体的穷追猛打，来自股东的起诉和资本市场的压力呈几何级数不断增大的当口，又被媒体曝光第二段绯闻。
当地时间11月11日，《纽约时报》、《华尔街日报》援引5位曾在英伟达公司工作的人士爆料报道，黄仁勋与英伟达医疗保健副总裁金伯利·鲍威尔女士有婚外情。
金伯利·鲍威尔女士是黄仁勋的直接下属，已婚，其层级和职责可以向他直接汇报工作。由于涉及敏感信息，这些知情人士要求匿名。
根据爆料，鲍威尔女士2026年3月出席GTC大会期间，在公司高管下榻的酒店被拍到与黄仁勋举止亲密，相关当事人被保安隔离并被要求签下保密协议。
英伟达GTC 大会全称是 GPU Technology Conference（英伟达 GPU 技术大会），是英伟达主办的全球 GPU 与 AI 技术领域的核心盛会。2026 年主会场于 3 月 16 日至 19 日在美国加州圣何塞举办，聚焦 AI 基础设施与代理式 AI 技术。
英伟达的行为准则规定，员工应避免包括私人关系在内的任何可能引发利益冲突的行为和情况。相对于和黄乐的第一段绯闻，与直接下属的不当关系如被证实，黄仁勋直接违反公司行为准则，合规风险更大。
媒体曝光第二段绯闻后，黄仁勋本人和鲍威尔女士尚未对此做出公开回应，但英伟达董事会已迅速介入，宣布“迅速调查任何不当行为的举报”。
黄仁勋第二段绯闻曝光后资本市场反应光速。11月11日英伟达盘后一度大跌8%–9%；英伟达股价一度下跌10%。叠加第一段丑闻，9日和10日两个正式交易日累计下跌约9.5%，市值蒸发超4200亿美元。市场开始讨论董事会罢免黄仁勋的可能性。
美国高科技公司对合规普遍要求严格，公司高管与下级之间发生婚外情如与公司利益构成冲突，可能被董事会解雇或被迫离职。英特尔CEO Brian Krzanich、谷歌高级副总裁、有"安卓之父"之誉的Andy Rubin 和惠普CEO Mark Hurd等高管都因与下属发生婚外情或被投诉性骚扰而被解雇或离职。
黄仁勋第二段绯闻如被证实，叠加第一段绯闻影响，极有可能被董事会解职或被迫自动离职。
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