请安徽省内参保人员留意：社保政策近期作出新的调整，相关事项请及时办理，切勿延后办理。2026年安徽省社保缴费基数下限调整为4354元，相较往年执行的4311元下限标准有所变动，当前基数补缴差额的通道已正式开启。单位职工的补缴窗口期截至2026年12月31日，在此期间按时补缴，可免收滞纳金与利息；逾期未办将影响相关权益，且该事项与后续退休养老金的领取直接相关。

不少参保人员日常仅关注社保是否正常缴纳，并不清楚缴费基数的实际作用。简单来说，养老保险、医疗保险等社保待遇的核算，均以缴费基数为核心依据。缴费基数越高，个人账户累计金额越多，在同等缴费条件下，退休后核算的养老金标准也就越高。若未按新标准补齐缴费基数，缴费记录将按偏低标准留存，个人账户累计金额相应减少，办理退休核算待遇时，核定的养老金标准会低于足额缴费人员，将直接损失一部分养老待遇。

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本次政策调整针对两类不同参保人群，请务必区分清楚，避免混淆各自的补缴时限。第一类为在职参保单位的职工，由所在单位统一办理缴费基数差额补缴，补缴差额部分由单位代扣代缴，在2026年12月31日前完成补缴的，不予加收滞纳金及利息，这是政策设置的缓冲办理期限。已经离职的参保人员，若符合补缴条件，经本人与原单位共同申请，同样可调整2026年度的缴费基数并完成差额补缴。灵活就业人员的养老保险补缴时限与单位职工不同，养老保险差额补缴可延长至2027年6月底，但医疗保险差额补缴需按规定时限及时完成，请勿混淆两类险种的补缴时限，避免出现漏缴。

有不少参保人员会疑问：缴费基数仅相差几十元，不补缴是否影响不大？单看每月的差额金额确实不多，但养老保险待遇是长期累计计算的。逐年累积的缴费基数差额，会直接导致个人账户的本金及利息累计差距逐步拉大。若临近退休才发现未补缴基数差额，多数情况下将无法享受免滞纳金的优惠政策，甚至部分时段的差额将无法补缴，直接造成退休后养老金水平长期偏低。除养老金待遇外，医疗保险个人账户入账金额、部分工伤保险相关待遇的核算，同样会受缴费基数影响，请勿忽视缴费基数差额补缴的重要性。

在此提醒各位在职人员，主动核对个人社保缴费记录。可通过安徽人社、皖事通平台查询2026年度的缴费明细，确认缴费基数是否已调整到位。在职人员可主动向所在单位人事部门咨询，是否已统一安排基数差额补缴，切勿等待单位通知，避免因单位遗漏申报影响个人权益。灵活就业人员请分别核对养老保险、医疗保险的不同补缴截止时限，分开办理、分别核对，切勿按同一时限笼统办理。

年末事务繁杂，不少参保人员容易忘记办理社保基数差额补缴手续。请不要等到12月最后几日集中扎堆办理，临近截止日期时系统易出现拥堵，耽误正常缴费。本次免收滞纳金的办理窗口期政策优惠，是保障个人社保养老权益的重要节点。

社保是退休后最基础的生活保障，每一笔缴费记录、每一次缴费基数调整，都直接影响后续的退休养老待遇。请省内参保人员相互转告，告知家中在职亲属、身边以灵活就业身份参保的朋友，尽快核对缴费信息、及时办理差额补缴，维护自身合法的退休待遇，切勿因一时疏忽，导致多年的社保缴费无法对应足额的退休待遇。

温馨提示：本文为政策科普宣传文稿，具体政策以安徽省人力资源和社会保障厅、税务部门发布的官方通知为准；灵活就业人员养老保险补缴时限与单位职工补缴时限存在差异，办理前建议通过12333热线核实个人具体情况。