当互信归0
互利归0
这世上，君子可欺之以方、光脚的不怕穿鞋的永远是至理。
那个沪上青年 「sorry 这是last generation 」 为何具有那么大的杀伤力，原因便在于此。
对于苦熬的中国老板来说，和气生财永远是大局 。无论被人如何蹂 躏 ，只要算一笔账，就还是算了吧。
最近劳资市场彻底被搅动，有个小老板竟然不服，跟员工杠上了！
她的下场，老板们正在静观！
首先是两起员工 维权成功、洋溢着乐观向上氛围的判决。
杭州一名员工月薪两万，「缴费基数」按四千算。工作70多个月，被裁时她去找公司，说一直以为是据实缴纳，实则违法。
公司试图拿20万元息事宁人，她很正直，没有被收买。
离职之后，她把劳动合同、银行流水、缴费记录整理齐整投诉。
官方一核查，公司长期低基数缴纳，违法，责令补缴。
加上滞纳金，公司总共掏了30万元，她补了10来万。
作为反抗违法资本家的英雄，她可以上小红书开课了！
武汉也有一起类似案件，保险加公积金，20万元！
根据法律，当然该这么判。至于有人说要是员工都这么干，估计中小企业就死光了，那又如何？用一位河北籍员工的话说，没钱开什么公司啊。
对，开公司就该是有钱人的事，亏得起才是好老板，那些压榨剥削得利润的就是黑心资本家！
但在这波干死老板的热潮中，废墟中竟然站起来一个不怕死的女老板！
她是「桂林-菲姐」。
据其视频号所说，她做童装批发生意，店不止一家。有位员工跟了她五年，没签过书面劳动合同。
忽然有一天，仲裁通知送上门：以未签书面劳动合同等为由，索赔17万元。
职场潜规则，上级不跟下级吵，公司不跟员工吵，男性不跟女性吵，否则失分。换句话说，穿鞋的怕光脚的。
但这个女老板性子烈，自认重演 「农夫与蛇」故事， 豁出去 请来律师抗辩。裁决下来，一分钱不用赔。
但摊子还是收了。
看起来还是大城市的法官对员工更友好。
现在，菲姐开课讲 「防员工坑人手册」。评论区里，个体户老板们的留言排成长队，字字都在说，苦这些员工久矣。平日里被「仲裁」两个字吓破了胆、认赔了事、连声都不敢吭的老板们，头一回看见有人把事端到明面上还赢了，纷纷赶来取经。
至于她所在那个市场里，8成以上的商户都没签过劳动合同，个个都在看下文。
劳资双方到了如此水火不容的地步，相关部门的相关政策，可谓成功！
有人说，市场是自由的，那些员工其实一开始就知道，之所以愿意来入职，不就是找不到全额的工作，或除此之外的条件更优厚么？
可事后翻脸 不认，是不是有点像 离婚时告强奸？
有人说， 中小企业贡献着一半以上的税收、8成以上的城镇就业。 一家企业只要能养活人，就有存在的价值。 要是小老板都关门了，就业问题谁来解决？找法官要饭钱？
这也太不相信国家了。
全国大约8成劳动者的劳动待遇没落实，这符合一个大国的样子吗？
只有砸烂一个旧世界，才能迎来新世界！
就像没有资本家的上世纪中叶，吃饭不要钱、住房不要买、学也不用上，一切都有国家包了， 不是很红火么？
面对洋溢着乐观向上氛围的大好局面，地处新乡的大学生们发出了正义的怒吼：傻逼，没钱招TM什么人啊！
广西长期没有社会保障的蔗农，也在学习掌握法律武器告老板！
祖国大地上，违法老板们如同过街老鼠，人人喊打的时刻，到来了！
家传编辑部
Family Biography
家传是国内首家专注家庭记忆与个体生命史的专业采写机构。
内承《史记》列传，外鉴欧美家史，团队具有调查记者、高校研究员背景，拥有家庭记忆与历史背景、专业理论融合研究、写作的成熟经验。通过上门深度对话，梳理代际脉络和家风演变，还原个体选择与时代变迁的互动关系。
目前已为10个国家、国内20余省300余个家庭完成家传写作，作品被图书馆和高校收藏。同时为央企、上市公司及地方政府提供创业史、地方志撰写服务。
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