日前，北京工业职业技术学院举行2027届毕业生双选会，120余家用人单位摆开摊位，2500余个就业实习岗位等待挑选。北京工业职业技术学院、北京劳动保障职业学院、北方工业大学等校近2000名毕业生到场，投出5000余份简历。

当天，中青人才在线直播带岗（高校行）走进北京工业职业技术学院。这是一场各方都有备而来的招聘会：企业带着岗位来，学校带着课程来，学生带着简历和作品来，服务跟着需求来。走上一圈，处处能看到用心。

当天，王欣慧把简历投给了一家税务师事务所，简历第一行写着“初级会计职称”。读大数据与会计专业的她参加过金砖国家技能发展与技术创新大赛，负责Python编程和财务决策两个部分。既懂财务又能上手操作数据，这样的复合型人才，正是企业所需要的。

读人工智能技术应用专业的贾楠，曾参加2025年世界职业院校技能大赛并获得一等奖，她在比赛中负责提示词对比、智能体搭建。她的简历当天投出去两三份，“目前还在深造，打算之后再大量地投”。

“新专业”的学生也准备得很扎实。王轶函学的是安全智能监测技术，这个专业近些年才增设。他在北京一家市政道路设计单位做过项目助理，参与过雄安新区高速路口的道路优化、云贵川边坡安全点位布设。他曾在一个丁字路口连续踩点七八天，统计车流量，“最后和交管部门协商，调整了红绿灯和车道”。专业跟着产业设，课业跟着项目走，学生还没毕业，就已经在岗位上练过手了。

这样的准备，学校在课堂里就做完了大半。“我们要求每一个专业至少要与3家优质企业合作。”北京工业职业技术学院文法与管理学院院长黄玉芬介绍，大一大二就有企业导师带着真实项目进课堂，带领学生一起做“微项目”“微实习”。现场，一名学生担心简历单薄，她的建议很直接，“把你自己最亮眼的东西写进简历里面，你的优秀会被企业看到”。

该校就业指导老师赵丹丹说，学校有多个订单班，“都是学校直接对接，一家一家企业跑出来的”；双选会上的岗位，“靠的是学校不断访企拓岗”。

该校党委书记田红芳介绍，今年毕业生约2200人，智能制造领域最多，占近30%。她转述企业的评价：学校毕业生“眼里有光，手上有活儿，脑中有图”。田红芳说，学校聚焦北京市产业需求优化专业结构，深化产教融合，为企业输送“靠得上、留得住、用得好”的高素质技术技能人才。

企业一侧，同样带着诚意来。

北京菜市口百货股份有限公司的招聘负责人说，珠宝销售岗位“专业是不限的，我们更看重学生的沟通表达能力”。双选会上，有学生把打印好的简历递过去，还拿出自己动手做的首饰作品给她看。不设专业门槛、看综合素质，这样的岗位，给每一名学生公平的起点。

北京工业职业技术学院信息工程学院副院长方园观察到的是新变化。“人工智能技术的应用，逐渐变成基础必备的能力。”她说，“企业可能更需要提出问题的能力，它更优于解决问题的能力。”

现场，咨询处前排起长队，一名生涯规划教师提醒学生站在雇主的角度思考，企业要的是“干得久、真正喜欢这份工作的人”，要在热爱的领域里“努力地玩”。

双选会一角，“AI面试一体机”前围着不少学生——简历修改、模拟面试、职业百科、职业测评4项功能，可供学生免费使用。旁边是公益服务专区，北京市石景山区人力资源和社会保障局、五里坨派出所等单位，提供社保公积金咨询、反诈宣传等服务。

主流媒体也有备而来。本报与北京中智航天人才科技服务有限公司联合打造“中青人才在线”就业服务平台。目前，该平台汇聚航天、军工、智能制造、信息技术等领域经核验的岗位超4000个。通过中青人才在线直播带岗（高校行）等活动，链接企业、高校、人社部门与青年友好型城市，挖掘更多优质岗位。发挥全媒体传播优势，引导青年理性择业、积极就业。未能到场的学生，可通过“中青人才在线”就业服务平台投递简历。从课内到课外，从线下到线上，就业服务铺满每一个环节。

来源：中国青年报客户端