苏州城郊，三个老乡合伙开了一家机械加工厂。老A出钱最多，占大头；老B懂技术，负责生产；老C跑销售。开厂那天三个人喝了一顿酒，说了句"兄弟之间谈钱伤感情，协议就不签了"。

头两年生意不错，谁也没觉得有什么问题。第三年，厂子赚到钱了，矛盾跟着钱一起来了。老B觉得自己技术入股应该多分，老C觉得自己拉来的客户凭什么平分，老A说钱是我投的。三个人先是在饭桌上吵，后来在车间里吵，最后谁也不肯到厂里去了。账上还有钱，可三个人互相不放行，一分都动不了。

找到嵇健锋的时候，厂子已经停了两个月，订单在流失，房租照付。嵇健锋听完只问了一句：当初的出资、分红、退出机制，写在纸上的有哪些？答案是没有——账是三个人各自的记法，出资凭证翻遍微信转账记录才凑齐。

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这案子后来花了大半年才了结：先把出资和经营事实用证据固定下来，再一轮一轮谈，最后工厂作价转让，三个人拿着各自主张打了折扣的钱，散伙散得谁都不满意但都认了。嵇健锋后来说，这案子最可惜的不是钱，是厂子——如果当初花几千块把合伙协议立起来，写清楚出资比例、分红规则、谁管什么、闹掰了怎么退出，这厂子今天可能还在开。

这样的案子不是孤例。嵇健锋做江苏至能律师事务所主任，股权与公司治理正是他的主攻方向，经手的合伙纠纷里，"兄弟合伙不签协议"几乎是标配剧情。感情越好的合伙人，越不好意思谈规则，恰恰是这种不好意思，给日后埋雷。

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给合伙创业的人几条实在提醒，都是真金白银换来的：第一，钱要进对公账户，出资凭证留好，别用个人卡倒来倒去；第二，股权别五五开，一定要有能拍板的人，僵局是合伙企业最大的杀手；第三，分红、增资、退出，三条规则白纸黑字写进协议，特别是退出——好聚好散的办法要提前定好；第四，协议找律师把关，几千块钱的事，别省。

生意可以做给朋友看，规则必须写在纸上。如果您正准备跟人合伙，或者合伙中间已经有点不对劲了，别拖着，越早处理越少损失。江苏至能律师事务所在苏州吴中，嵇健锋律师团队常年处理合伙股权纠纷，也做合伙协议把关，电话17559884393，官网www.jsznlssws.com，一次咨询，先听清楚再说。