职称评审是现代版的二桃杀三士
2500年前，晏子设了一个计策，至今无人能破，号称千古阳谋。
春秋时期，齐景公手下有三个勇士，个个武艺高强，战功赫赫。可这三人骄纵跋扈，天天佩剑上朝。齐景公整天提心吊胆，生怕自己重蹈哥哥齐庄公的覆辙，被手下人干掉。
齐景公就找晏婴商量。晏婴低头想了一会儿，献上了一个看似和气却又至今都无人轻易破解的绝世计策。
几日后，齐楚两国会盟，楚灵王带着大臣回访齐国，一场精心策划的杀猪盘就此开局。
齐景公命人端上六个桃子，并当众吹嘘，这是九十年开花结果的万寿金桃，先祖亲手所种，桃核来自海外仙山。就这一句话，桃子已经不再是桃子了，是荣耀权力的象征，是满朝文武眼里的光。
两国国君身份对等，优先各吃一个，楚国大夫和晏婴各分一个。随后，晏婴提议将剩下两个桃子赏给功劳最大的臣子。齐景公心领神会，当即下令诸臣自言功劳。
此话一出，绝杀局正式启动，人为制造的稀缺性出现了，三个人只有两个桃子，而且这两个桃子还跟功劳紧紧绑在一起，吃上桃子就等于被官方盖章，吃不上就等于你是废物。
田开疆第一个站了出来：“我在铜山赤手空拳擒杀猛虎，救了国君一命，这功劳怎么样？”齐景公说：“大。”晏婴心中暗喜，表面却不动声色，顺势将一个桃子递了过去。
接着，古冶子也不甘示弱：“杀猛虎不算稀奇，当年我在黄河波涛之中斩杀蛟龙，救出了国君，我古冶子这功劳怎么样？”齐景公说：“大。”晏婴赶紧把最后一个桃子递给了他。
这时，第三个勇士公孙接终于忍不住站了出来。他本以为自己战功赫赫，不用说出来大家也都知道，可万万没想到，这份低调的做派反倒让自己落得一无所有。“国君可曾记得当年我军与晋军征战的时候，你在哪里？”齐景公故意装作羞愧难当的样子，心里却早已沾沾自喜。“当时寡人被晋军俘获去了。”“是我公孙接手挥铁锤，三进三出，纵横十万军中，如入无人之境，救出国君。难道这功劳不大？”
要论真实战绩，公孙接的功劳在三人当中绝对是老大，他不仅救了国君的命，还打出了齐国的国威。齐景公一脸惋惜地表示已经无桃可赐给了。晏婴看准时机，添上第一把火。他端起酒杯，请他先喝了这杯酒，等明年再吃桃。此话一出，公孙接更愤怒了，随手打翻了晏婴递来的酒杯。晏婴不慌不忙，接着添上第二把火，“只怕是明年不结果儿了。”
齐景公添上第三把火：“只能等90年了。公孙接功劳最大，可惜言之太迟，把大功给埋没了。”晏婴添上第四把火：“吃不吃桃儿倒是无所谓，只是埋没了您的功劳。”这看似安慰的话语，实则是对公孙接的公开处刑，表面上夸功劳最大，潜台词却句句诛心——你功劳再大，今天也是个连桃都吃不上的小丑。
正所谓士可杀不可辱。吃不上桃子不仅意味着失去物质奖励，更意味着自己的功劳得不到认可。公孙接仿佛看到今后每天都要向人解释为什么没吃到桃，也将沦为众人嘲笑的对象。对一个把名节看得比性命还重的人来说，这远比刀剑更伤人。公孙接越想越憋屈，与其忍受春秋版热搜第一的羞辱，不如用性命捍卫自己的一世英名。他二话不说，拔剑往脖子上一抹，当场血溅五步。田开疆、古冶子自觉勇力和功劳都比不上公孙接，却抢先取桃，认为这是贪功，便退还桃子，也都拔剑自刎，齐景公按勇士之礼安葬了他们。
两千多年过去了，桃子变成了职称名额，三位勇士变成了同一间办公室里的同事。
职称评审最要害的结构性特征，就是“上头定名额，下面大家争”。名额从哪里来？不是学校自己说了算，也不是“够条件的人多就多给几个”。一个单位的高级岗位就那么多，有人退休、调走，空出一个，才可能补一个。
职称评审在实践中早已不是“达标制”，而是“限额择优淘汰”。条件够了，只是拿到入场资格；能不能上，看排名，看名额满没满。名额录满即止，前面的不上，后面的就永远差一步。
当资源被事先限定在一个极小的数目上，当“够格”不再足以保证“能上”，人际关系就会被重新编码。二桃杀三士的残酷，不在于三个人不够勇猛，而在于桃子只有两个；职称评审最消耗人的地方，也不在于教师不够努力，而在于努力之上永远悬着一道名额的窄门。
晏子当年是主动设局，今天的名额限制更多是编制管理和制度惯性的产物，性质不同，但落到个体身上，那种“被放在有限格子里彼此消耗”的感受，却是相通的。
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