真正聪明的人，会在这3方面比较“笨”，越“笨”越能得领导赏识当我们在和别人打交道的时候，和他们接触多了，总是能够鉴别出不同人的人物性格是怎样的，因为你在和他们在交谈的时候，他们会依着自己的性子，对你所说的话做出下意识的反应，而在这个反应当中，你就能了解到，他是一个怎样的人。而在这个过程当中，你就能根据自己的这一判断，了解到这个人到底值不值得自己深交的。那么，和众多人接触的过程当中，有一类人应该是会让很多人都印象深刻的，他们给人的感觉是有一些“笨”的，但是你在和他相处的时候是比较舒服的，而且无论是在生活上，还是在职场当中，他们都还混得比较好。很多人不禁疑惑：难道这就是傻人有傻福吗？但小编告诉你，其实他们这种是叫做“得知若愚”。对此，今天小编就来说说，真正聪明的人，会在这3个方面比较“笨”，越“笨”越能得到领导的赏识。

1、与人相处上“笨”一点第一个方面，就是在与人相处上“笨”一点，当你在和别人接触的过程当中，其实你最好还是不要表现得太过明白，或者说是太过聪明，对于这样的人来说，虽然别人会去羡慕你，但是不会和你有过多的交往。因为别人在和你相处的时候，会有一种压迫感和一种身份不对等的自卑感。而这种感觉就让一些别人看起来很聪明的人，他们身边却没有什么人缘。那么，如果要是真正聪明的人，他们就会在和别人相处的时候，刻意让自己“笨”一点，当然这个笨并不是说那种一问三不知。当你在和他交流的时候，他先是会说出自己的一些见解，而在之后的一些话题上，他又会说出自己的一些困惑，让你来解答。这样的话，既不会让别人觉得你无知，也不会因为你的才学让别人觉得有压迫感。

2、领导犯错时“笨”一点第二个方面，就是在领导犯错的时候“笨”一点，我们都知道，人无完人，那么对于领导来说，他肯定也是会有犯错的地方的。小编就来举个例子吧。比如说你的领导前天的时候，安排了一个任务下去，这个任务需要你在一周的时间完成，但是在今天的时候，他却让他在这两天尽快上交自己的任务情况。那么，这个时间上的错误，肯定是领导自己的问题。但是当你在听了他的这个时间安排之后，先不要抱怨，体现得稍微“笨”一些，也就是说给领导一个台阶下，听从他的这一安排，但是等私下的时候，就将领导的犯错情况委婉地说给他听，并了解到具体是怎样安排的。这样的话，领导也是会了解到你的一些心思的。

3、会议决策上“笨”一点还有一个方面，就是在会议决策上“笨”一点，说起会议上的一些决策，虽说是要遵循手下员工的一些建议，但是大多数主要还是需要听从领导的安排。那么在这个过程当中，要是领导问下属还有什么意见的话，你就尽量不要出声，但要是领导点名了让你发表自己的看法时，你还是要将自己的一些观点和意见说出来。但是大体上要是符合领导的预期情况的。而在这个过程当中，可能别人会觉得你所说的一些意见都是领导提到过的，但是在领导看来，你是同意了他的看法才这样说的，那么，这种“笨”一些的效果，显然还是能够凸显的。

总结：那么，你觉得你在职场上是一个比较聪明的人吗？如果大家对思维方式感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本《世界顶级思维》，希望能对你有所帮助，提升你的思维方式了解。