今年2024年时间已经到了6月中旬，但是养老金的调整通知一直还没有公布，可以说这和往年相对比，已经是比较晚了，当然在养老金调整通知公布以前，人社部通过官方网站公布了两则重要的通知，这两个重要通知，其实对于我们退休人员来说也是非常重要的，那么我们就来看看究竟是哪两个通知。

第1个通知，《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》

虽然说这个通知从字面意义上来理解，似乎跟养老金没有太大的关系，但毕竟所谓的银发经济，就是针对于我们退休老人的一些变化，所以跟退休人员来说还是息息相关密不可分的。而且我们仔细去阅读，这则通知其中第7条当中明确指出。要完善养老金调整机制。也就是说从今年开始，养老金的调整可能会有所改变，但是具体如何变化我们只能拭目以待，只能等待人社部调整通知出台以后才能够加以判断。

我们都知道，从2005年开始一直持续到今年2024年，养老金已经实现了20年连续增长，虽然说今年养老金的调整通知还没有出台，但是早在3月份的时候，已经通过政府工作报告指出，会继续提高退休人员基本养老金，所以今年养老金的提高应该来讲已经是箭在弦上，不得不发只是一个时间的问题，而且养老金的调整也会从每年的1月份起开始进行补发。

至于说如何来完善养老金的调整机制，我们拭目以待，但是我相信应该会向一个更好的方向去发展，因为毕竟养老金它是能够确保按时足额的发放，确保每一个退休老人退休以后能够按时领到养老金，所以完善养老金的调整机制也是显得至关重要。

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第2个重要通知，《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

我们需要重点指出的是，这个通知并不是在2024年6月份发布的，而是在1999年就已经发布，也就是说这是一个过往的通知，只不过再次重新发布，并且公布在官方网站的首页，那么足以说明制止违规提前办理退休。这项工作十分重要，因为在通知当中明确指出了，现行的法定退休年龄，男性60周岁，女性工人50岁，女性干部55周岁。

除此之外呢，还有特殊工种可以提前退休，男性55周岁退休，女性45周岁退休，因病完全丧失劳动能力也能够提前退休，男性50岁退休，女性45岁退休。发布这则通知的目的，其实主要在于违规办理提前退休，也就是说你可能不属于特殊工种，而按照特殊工种提前办理退休，或者说你不属于因病完全丧失，劳动能力也按照这一标准去办理提前退休，这就属于违规办理退休，所以要制止和纠正这种违规的情形出现。

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