时间似乎是过得很快，一转眼已经来到了6月17号，本周工作日从今天开始一直持续5天，也就是说如果本周工作日全部走完，那么就来到了6月下旬，实际上这个时间也已经非常的紧张了，因为在过去的若干年养老金的调整通知最晚不过是5月下旬公布，但是现在眼看就要到了6月下旬。迟迟还未公布。所以本周是不是或将会迎来养老金的调整通知呢？我们拭目以待。

有网友提出一个想法，如果今年养老金要完善调整机制，那么会不会按照新的方式来进行调整？比如说提高定额调整的水平，这样一来的话，对于低收入群体来讲就会更加受益，第一收入群体也就能够涨更多的钱。因为本身工龄较短的个人和养老金相对较低的个人来讲，他无法获得更高的挂钩调整，所以是很看重定额调整的，适当的提高定额调整，对于低收入群体来讲是非常受益的，确实能够多涨钱，当然作为中高收益人群来讲，也不会因为定额调整的提高而降低自己的收入，实际上定额调整，对于每一个退休人员来说都是普遍增长的，可以说是雨露均沾。只不过更加受益的人群，一定是来自于低收入群体。

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我们从过去的历年养老金调整方式来看，从2016年开始实现了三结合的调整原则，这里面包括，定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，但整体的调整方式和整体的调整比例是不会发生改变，也就是说假设2024年按照3.6%的比例来进行调整，那么每一个地区总体的人均调整水平一般是不会超过这样的比例，所以如果定额调整提高，那么也就意味着，可能挂钩调整相对就会有所降低，言而之意，对于高收入群体来讲，可能就会受到一定的影响。

不过这只是我们个人的一个猜测，毕竟在过去两年的时间，基本上都是强化了挂钩调整，作为中高收入人群，已经得到了实实在在的收益，如果养老金的调整想要突出更加的公平性，那么今年能够强化定额调整，其实不失为是一种好的调整机制。或者说我们有这样的一种设想，今年强化定额调整，那么明年还是去可以强化挂钩调整，这样一来的话，对于中高收入群体，包括低收入群体都能够得到受益。

所以说完善养老金的调整机制显得至关重要，当然今年究竟会不会强化定额调整，我们只能拭目以待，毕竟绝大部分人群尤其是从企业单位退休的人群，大概有超过至少1亿人口以上的人，他的养老金整体待遇水平都是低于3500元的，他们都属于低收入群体，可能更多的人群也会更加期待能够强化定额调整，这样的话绝大多数人就能够因此而受益。

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