一个判断：

地方财政紧张的已经到了不需要论证严重程度，也不可能准确掌握实际情况的程度。

一个条件：

当前的国际环境和经济形势下，财政的开源途径其实是非常有限的。靠税务部门倒查30年或者行政部门加大罚款力度是竭泽而渔的做法，即便马力全开，最多也只能缓解一两年的困难，从学生营养午餐补贴里抠钱则是断子绝孙的勾当。

因此，只能从节流的方向想办法。

一条出路：

不管承不承认，地方财政困境有且只有一条出路，就是裁员。操作层面只有裁多少，裁哪些部门的问题。

关于裁哪些人员的问题，小民斗胆，提一些不成熟的意见供参考。

体制内裁员可选项一：各级文联

文联系统是特定历史条件下的产物，时至今日，无论是对社会文化发展还是政府的意识形态控制来说，都已经没有实际作用。

建议，县市级文联可以尽快全部裁撤，省级和国家文联相应缩减编制，不再进人。

体制内裁员可选项二：各级台办

可能很多人都想象不到，一个县级市的台湾工作办公室，工作人员数量比在该县生活的台湾同胞数量还多。这是非常荒谬，也完全没有必要的。

对台工作当然要做，也很重要，但除东南沿海部分城市之外，县级市和地级市的台办其实是完全发挥不了作用只能空耗财政的。

建议，绝大部分内陆省份的地级市、县级市台办可以全部撤销，东南沿海省份地级市却有必要的按例外情况保留编制。

体制内裁员可选项三：物价局

物价部门是计划经济的残留产物，其物价监测职能可被统计部门替代，物价管理职能可被市监部门替代，实际上没有单独存在的必要。

建议，各级物价部门整体裁撤，部分基层岗位并入统计部门和市监部门。

体制内裁员可选项四：县级团委

这个不太方便分析，只说一个粗暴结论。除高职院校等单位以外，团委系统的设置保留到地级市，完全足够满足共青团工作需要了。

建议，裁撤所有县级市的团委系统，保留教育、科研等机构内同级别团委系统，相应缩减编制。

体制内裁员可选项五：工会系统

职工文体娱乐活动完全可以由各单位各企业自行组织，青年相亲活动完全可以交给社会力量去做，过年发油和米的工作其实真的没有必要，给大家卡里多打500元钱买啥都香，还能促进消费。至于职工权益维护工作，我想中国人都明白，工会是没有这个职能的。

建议，地级市和县级市的总工会可以全部裁撤，省级和国家级总工会相应缩减管理编制。国企和事业单位的工会组织视具体情况裁撤或缩编。

一些不成熟的个人建议，一份赤诚爱国之心，没有别的意思。