2024年机关事业单位在职人员，工资待遇还会不会调整呢？注意我们在这里指的是工资待遇的调整，并非退休人员养老金待遇的调整。作为机关事业单位基本工资的正常调整机制，基本上是能够保证在每两年或三年左右调整一次，而且这是一种惯例，基本上在每一个地区都是能够做到的。而且这种调整相当于是普遍调整，也就是说，作为每一个机关事业单位的在编人员，都能够获得相应的调整。

2024年是否会进行正常调整呢？如果你所在地区在2023年没有调整，那么很有可能2024年会迎来调整，因为已经符合2~3年的这样的一个周期。其实作为最低工资标准指导线，很多地区都是每2~3年左右会进行正常的调整，所以说作为我们机关事业单位在职人员来说，实际上也是有这样的一个惯例，只不过这种惯例每一个地区之间是有所不同的，有些地区可能会比较长一些，有些地区可能时间上会比较短一些。

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但是有些机关事业单位在职人员，对于今年工资待遇，是否调整还是没有太大的希望。因为很多地区由于城市财政收入的降低财政支付压力实际上是非常大的，所以说就不敢去奢望，自己的工资待遇水平会不会迎来普遍调整。当然我们也是能够理解这样的一种心情的，不过根据公务员考核规定，其中明确指出，两年内的考核确定为职称以上等次的锁定级别对应工资标准内晋升一个工资档次，累计5年内年度考核确定为称职以上等次的，在所任职务职级对应范围内晋升一个级别。也就是说对于工资的增长是有一个明确的规定。

那么至于说2024年作为机关事业单位，人员工资待遇水平会不会有所提高呢？我认为这是大家非常拭目以待的，但其实很多机关事业单位在职人员，有一个明显的特征，在过去10年里，他都是属于机关事业单位的中人。而作为中人，他们在养老金核算的过程中，会获得一部分过渡性的差额养老金待遇，所以说原则上来。讲可能很多人即便在职期间的工资不高，但依然退休以后，还能够获得这部分的差额补偿养老金的待遇。

当然作为在职人员来讲，由于他们也要缴纳机关养老保险，包括五险两金，甚至有些地区的单位是六险两金。在工资没有提高和调整的一个背景因素下，每一年社保缴费基数它是不断提高的，这也就意味着自己到手的工资不但是不会增长，反而是有所下降的。而且很多人也都出现了，过去三年里确实没有增长养老金，那么我认为对于这一类的单位来讲，或许可能会迎来工资的增长，毕竟过去三年的时间未曾增长自己的收入，那么，今年还是值得去期盼的，你认为呢？

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