近日，东风本田的裁员风波在外界掀起舆论热浪，据悉，这些被裁员工虽说是被动离职，但老东家给予他们的离职补偿倒还算丰厚，实力碾压其他一线大厂。
据知情人士透露，被裁员工都会享受“n+2”的政策补偿，即工作几年就赔几个月，在此基础上再多发两个月的薪酬，这里面的N是指14到15个月工资相加除以12，大概比普通的N+2高出15%。
工作人员的桌面也遭到曝光，光是毛爷爷钞票就足足好几沓，看来本田是以现金形式将赔偿发发放到被裁员工手中，厚厚一叠钞票着实让人很安心。
除了可观的物质赔偿之外，本田还给每位被裁员工准备了欢送仪式，车间食堂都置备好了各类零食、水果与饮料，算是对这些即将离开岗位的员工最后犒劳，每位员工最后也会签名留念，一套仪式下来着实是意义非凡。
有网友还戏称本田这波裁员操作竟然有拆迁的味道，给予员工足够的体面与尊重，这也从侧面帮助企业树立良好的品牌形象，算的上是良心企业。
早在今年5月份，本田就已经通过逐个级别通知的方式实施裁员，裁员范围涉及到多个线，内部主要以鼓励员工主动离职为主，会给予这些员工相应的补偿。
当时有关本田裁员补偿的分配图曾在网上流传，可以看出本田除了给予离职员工补偿金外，还另外添加了非法定部分的补偿金。
针对裁员一事，本田表示实施裁员方案也是为了提高公司人员效能，加速攻速的战略转型，除却员工可以自愿与公司解除合同之外，与部分员工首次劳动合同到期后不续约也是当下裁员形式的一种，总而言之，双方本着体面和谐的态度达成一致，公司方也会最大限度的保证离职员工的利益。
从相关数据显示，2024年第一季度，本田在国内的汽车销量为20.69万辆，同比下降了6.11%，因为错过了电动汽车的风口，本田的发展一直持续低迷的态势，再结合经济下行的大形势，公司决意裁员的确是比较理智的决定，事实上去年本田就已经实施裁员方案。
不得不说，在保证员工的权利与利益方面，本田首当其冲的成为企业标杆，拥有良心企业的魄力，为自己赢得了难得的口碑。
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