中国员工的工资为什么涨不上去？
香港网红最给力的解释是：因为人民币一直在升值。按此逻辑，如果人民币一直在升值，那企业可以一劳永逸地接受樊纲的定义：员工的工资只要维持在不造反，就行了。
问题是，人民币对美元的汇率应该是一直在贬值。
２０１４年人民币况美元的汇率是６．１４２８元，２０２４年人民币况美元汇率６月９日是７．１１５９；这是在升值，还是在贬值？当然，卢先生说２０２４年人民兑美元汇率会升值到３：１，那还是拭目以待吧？
也有很多人为作了解释，认为人民币的实际汇率相当于３：１，要用实际汇率这么一说，去推美国同类商品的美元价格，一下还真说不清，也要看什么商品，比如猪肉美国是２－４美元，中国低；电子产品多是中国高，美国低，这其实很难有什么定论，要算到３：１，会很困难．
对货币本身而言，在国际市场比较购买力才成为真正有意义比较，那又回到了名义汇率；用人民币的汇率谈中国工资实际很高，还是不靠谱。有人愿意3:1用美元兑换人民币吗？相信全中国包括张维为、卢先生在内，没有一个傻子会去兑换。
这就是事实胜于雄辩。
２０１６年５元可以一碗馄饨，现在要１０元了，这就是人民币升值，购买力提高的微观感受吗？
更多的说法是工资上不去，是因为民营老板的极限盘剥。
从经济学的角度说，这也不成立，因为工资不是哪一个老板能定的，不是你想盘剥就盘剥，员工也不是傻子，每个人都清楚自己应该拿多少，嘴上大骂天下，不都选择了默认？数据表明，美国的人均工资是中国城镇私营单位人均工资的８．７倍，但是，曹德旺还是把厂子搬到美国去了，他可以拒绝美国的员工高于国内８．７倍，不可以。因为根本不是他说了算，市场上工资的中位线放在那了，你自己还想不想混下去？这与企家高尚的道德有关系吗，没关系，在经济活动中，谁进入市场都是“理性人”。
但是，在国内没哪个大佬敢说不能给工人加工资，董小姐不能，王健林也不能，还就曹老板诚实，回答是不能涨。
这又是为什么？
因为市场的无形之手已经定义了中位线，你要突破要看企业的利润率有多大空间，特斯拉的利润率远在比亚迪之上，２０２３比亚迪营收约６０００亿，特斯拉为９６０多亿美元，但是，比亚迪的净利润为３００亿，也就是２％的利润率，特斯拉净利润是１５０亿美元，利润率是１５％，同样私人企业，谁的工资会高，当然是特斯拉。
当然，曹老板就算利润高，也未必会提高工薪，决定工薪是市场竞争，如果你工资过低，吸引不了人才，在竞争中就一定是失败者。
现在是不是可回答问题了，中国的工资水平低，不是因为人民币在升值，也不是因数企业残酷剥削，是因为在资本与劳动的供求关系中：
资本太少，劳动力太多，就这么简单。
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