因为互联网的普及，让大家通过碎片化的消息看到了很多现象，我现在有一种直观感受，咱们的一些网友也好，还是打工者也好，面对裁员的时候，往往有一种无力感。
即便自己心里有很多无奈的想法，最终也变成了接受现实，因为这是不可逆的一种现象。
比如说有网友感慨被裁员N加二，走的晚了，变成N加一，那么经过对比来看，还是外资的一些裁员比较靠谱。
如果大家还有印象的话。
去年有一家外资企业裁员，给出了N加13，当时引起了很多网友的热议，细节就是，这件事在网上流传，媒体都没报道。
我们其实可以通过一种现象来观察。
无论是民营企业还是外资企业，在给福利待遇的同时，我们能更加的发现外资企业更尊重劳动法，外资企业给予裁员的标准更符合大家的期待。
很简单朴素的一个道理，大家上班当然是为了赚钱，我突然想到之前电视上有某个知名企业的董事长在电视节目中大谈理想，告诉大家打工人不能仅仅为了钱，要有理想，要有抱负，不能为眼前的利益所蒙蔽。
我不知道网友们看到这样的消息，心里面会怎么想？
就好像白岩松在电视节目上不断的追问专家，为什么老百姓有钱不敢花？
一件事情，我看到网友发帖说被裁员了，十月份走的话N加二的赔偿，十月份走的话N加一的赔偿，这已经是摆明了走的早能多拿钱，走的晚少拿钱，这就是一种企业裁员的手段。
而且最后还有人说这是体面的裁员，涉及了上千人，我不知道大家应该怎么对待体面这个词，好像对于很多网友来说能拿到工资已经算不错了，大家的要求变得越来越低。
如果大家注意最近这几天的新闻，就会发现一个现象，有外资裁员，有外资撤离，同时还有国内的一些企业在裁员。
可是在这样的背景下，股市异常的繁荣，我不知道大家怎么想，就连宋祖德这样之前在互联网上被大家批评的人都在感慨，骗人去A股。
这样的词，根本没办法用语言来形容。
现在的一些网友在互联网上发帖说这样的裁员还算体面，其实大家对于体面的要求越来越低了。
我觉得这种现象是日积月累打下的基础，才会使得大家变得要求越来越低，以前要求有休假，要求福利待遇，要求薪资高，现在要求裁员的话能把工资结了就行了，大家也清楚一些企业裁员，如果不想给你清算工资的话，会给你一个基础工资，然后让你待岗。
这是一个非常有意思的词，叫做待岗，很多企业都是用的这个办法，所以一些网友感慨被裁员也就算了，最起码人家发了工资，所以从这样的现象也可以看的出来，大家的要求越来越低，这是一种非常无奈的现象。
因为互联网上的消息很多，有媒体注意到了这件事情，现在已经有媒体进行了报道，裁员的就是海康威视，是一个在监控行业当中的龙头企业，在市场份额当中占据了非常大的比例。
有媒体向海康卫视的工作人员询问是不是裁员，而海康卫视的工作人员回复。
这只是内部的调整，我不知道网友们怎么看待这样的消息，反正裁员的结局已经定了，只不过我从这次的事件当中一直有一个疑问。
那就是大家对于裁员的要求给出了补偿，后续的流程大家的要求越来越低，而且已经形成了一种惯性思维。
有的时候，这就变成了一种社会暗示，你的同事、你身边的人以及媒体都在通过各种暗示告诉你这样一个道理，找工作不容易，要么就是找工作不能仅为了钱。
要么就是既然被裁员了，就要认命去找工作就行了，可是对于裁员的赔偿，裁员的补贴没有进行一个对比，一些外企的裁员是非常足够的比例，可是到了我们这里，大家就变成了一种惯性思维，甚至给人一种无力感。
那就是反正被裁员了，能把钱给了就行了。
我觉得这是一种特别不好的现象，而且这种现象好像已经成为了很多打工人的共识。
我不知道网友们怎么看待这样的消息，有的时候我也挺好奇，究竟为什么会变成这样？
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