事业单位无论是专技岗还是管理岗，又或者工勤岗，工资组成均由基本工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖四大部分组成。

其中事业单位基本工资由岗位工资和薪级工资组成。

人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

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①事业单位基本工资

岗位工资：岗位工资是指以岗位权利责任、劳动强度、条件、和技能等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

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专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级。

中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级。

初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

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工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。