根据人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参保人员去世，遗属可以申请丧葬费（也叫丧葬补助金）、抚恤金这两项待遇。
遗属包括死者的配偶、子女、父母等近亲属。若死者有配偶，一般由配偶领取；没有配偶的，子女可领取；既没有子女又没有配偶的，则由父母领取。
不过不同的人群，丧葬费标准也不相同，近期有网友表示，丧葬费公务员发40个月，事业编制发20个月，企业只发2个月，这是真的吗？
实际上，这位网友并没有了解具体概念，丧葬费和抚恤金本身就是两方面的待遇，二者之间基本上是完全不相同的，很多人可能混淆，是因为我们常常把丧葬费和抚恤金连到一起来说，就称之为是丧葬抚恤金，但实际上它是两项不同的待遇。
而网友提出的疑问，公务员发40个月、事业编制发20个月的是一次性抚恤金，而不是丧葬费。
此外，目前只有企业退休人员和机关事业单位退休人员才有抚恤金，而参加城乡居民养老保险的个人，只能够享受丧葬费而没有抚恤金。
先来看看机关公务员抚恤金：
目前，我国机关公务员死亡后，一次性抚恤金发放根据的是2021年民政部、人社部和财政部三部委联合下发的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，其中明确：
国家机关工作人员及离退休人员病故死亡的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍、加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
举例计算，假设一位机关事业单位退休人员，基本工资为4000元，工龄40年，他的基本离退休费计发比例为90%，基本离退休费为4000*90%=3600元，
那么机关单位退休人员，仅按本人基本退休费的40个月发放部分就可以达到3600*40=144000元，算上城镇居民人均可支配收入的2倍，就可以达到20万元以上。
再来看看事业单位人员抚恤金：
而事业单位职工去世后，执行的文件是《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，事业单位人员病故后发放抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
以同样离休费3600计算，可以得出：属于事业单位退休人员的抚恤金为：3600*20=72000元；
企业职工抚恤金：
企业职工抚恤金按照2021年人社部、财政部出台的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，抚恤金标准为：最低标是发放9个月的上年度本省城镇居民月人均可支配收入，同时，缴费年限超15年的，每多缴费1年，就多增加一个月的抚恤金发放月数；最高则发放24个月的上年度本省城镇居民月人均可支配收入。
此外，根据规定，企退人员的养老金每领满一年，抚恤金的发放标准就减少1个月，但是最低的抚恤金发放标准是不能少于9个月的。
这意味着企业职工的抚恤金最低为3个月，最高可以领取到24个月。虽然和机关事业单位职工的标准相比还是存在一些不同，但是总体上差距并不大。
以上海为例，抚恤金最低67107元，最高178954元。
另外，企业职工、机关事业单位人员也都有丧葬费，但是目前，机关事业单位的丧葬费不是全国统一，具体要看当地的规定。
企业人员丧葬费补贴标准为：以死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数，发放2个月。
2024年，企业职工丧葬费最高的城市是上海，为14913元；
因为不少地方机关事业单位职工的丧葬费标准经过多年都没有调整，所以目前很多地方企业职工的丧葬费金额是比机关事业单位职工更高的！
综上所述，目前丧葬费的发放标准并不是公务员发40个月，事业编制20个月，企业2个月。
实际情况是：目前机关事业单位职工丧葬费并没有统一标准，企业职工的丧葬费为本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
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