作者:徐吉军,新媒体:汉唐智库!

最近,两个不相干的人吴柳芳和于东来同时成为网络焦点。

吴柳芳是前中国女子体操队队员,据说退役后当体育老师,后来辞职。因为颜值高签约了某个MCN机构,开始在平台上发布多条性感热舞视频。

11月22日,另一位前中国女子体操队运动员管晨辰在吴柳芳的跳舞视频下评论:“前辈姐姐,你要擦就擦你的呗,就不要给体操扣屎盆子了,你的正能量体操好像不需要。”吴柳芳回复称:“吃不着葡萄说葡萄酸?”

随后,围绕前国家体操队队员跳性感舞蹈、做“擦边”主播的讨论开始在网络上发酵。于是吴柳芳一夜成名,增粉几百万。

第二天,吴柳芳在视频平台直播时对舆论进行回应,并向网友鞠躬致歉。她表示自己的父母知晓其工作内容,并对此予以支持。

原本从不知道有这么一个人,然而现在平台流量推送热点就这么疯狂,各个媒体都为了流量转发这位的热舞视频,你不看也得看。

如果不是平台暂时禁止关注其账号,估计这两天增粉不会低于一千万。泼天的富贵说来就来了。

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一、吴柳芳争议!

在吴柳芳相关的视频下面有各种各样的观点,比较典型的有:

第一种观点是:性感热舞视频涉嫌擦边,通过性暗示来吸引男性观众,伤风败俗令人作呕。

第二种观点是:吴柳芳作为退役的冠军运动员,国家已经安排了工作,就该好好干工作,不该做直播。

第三种观点是:吴柳芳没偷没抢没卖,一切合法,有什么问题?其他人无端指责实属不该。

既然谈到了这几种观点,那就谈谈我本人的看法。

首先必须承认吴柳芳的颜值和身材都是一流水准,相貌端庄浓眉大眼没什么缺点,体操运动员出身一直保持健身所以体型堪称完美。这种颜值的女性,在依靠颜值做直播的网红中也是为数不多。

我们最常见的就是滤镜开满靠美颜搔首弄姿的那种直播网红,真的令人无法置评。相比那些人,吴柳芳的热舞简单几个动作落落大方,节奏感极佳,确实不是一般人能比得了的。虽然衣服穿的是性感了些,但有观众留言指出:比体操比赛时,比游泳时穿的多吧?要这么说,还真挑不出明显的毛病。

第二个问题是,根据公开数据,目前全国有不低于2亿人从事灵活就业。所谓灵活就业,有的是不愿被朝九晚五或者996的上班生活束缚,就选择各种形式的灵活就业,收入高低不说,要的是个自由自在。有的是想找个稳定领工资的工作,体制内考不进去,找企业又大批倒闭裁员哪有工作岗位?

所以我们看到,多少中年人开着私家车从事网约车赚点零花钱,多少年轻人靠着体力好骑着摩托车飞奔送外卖。这已经是普通人努力自救的最常见现象。

有人指责吴柳芳放着国家安排的教师工作不做,竟然辞职做直播。这就是咸吃萝卜淡操心了。你喜欢稳定的工作,那是你的视角,人家就是不喜欢,这就是个人自由。

有些人言必称国家安排了工作,仿佛吴柳芳辞职就是背叛。

在市场经济时代国家给每个人安排岗位了吗?没有。绝大部分人都是自谋职业,只有一些考霸才进入体制内成为一些人羡慕的对象。

所谓“汝之蜜糖,彼之砒霜”,在一个思想自由的时代,每个人有权利做出自己的选择,前提是不违法,不违背公序良俗。

吴柳芳一没违法,二没违背公序良俗。不应当被口诛笔伐还被封杀。

她说她的父母也看她的直播,也支持她的选择。

说实话,看到这句话,感觉这孩子蛮可怜的。

我们不了解她父母的状态,不过女大不由娘,既然老人帮不了孩子太多,如果还对孩子指手画脚管东管西,也没什么必要。

关于吴柳芳直播的尺度,自然有平台管理。

公众不妨宽容点,没必要赶尽杀绝。

毕竟每个人活的都不容易。

二、于东来争议!

再谈一下胖东来老板于东来的舆论争议。

11月20日,胖东来创始人于东来在个人社交平台发文,宣称从明年起,为了推动美好生活、引导社会文明生活,胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼不能铺张浪费,酒席不能超过五桌,不允许靠父母买房买车。如果做不到的,公司将从制度建设上制定取消一切福利。

胖东来这两年口碑绝佳如日中天,在许昌已经成为当地的金字招牌。据说在许昌当地的相亲市场上,胖东来的员工的行情和公务员是同一个档次的。

胖东来待遇高福利好企业文化好,反对加班,提倡员工以家庭为重,把企业的利润更多的分配给员工,提高员工福利和收入。

这种民营企业,其实正是我们国家最需要的企业。这种企业家,也是我们最需要的企业家。

真正践行先富带动后富的精神,有利于共同富裕。

中国有些地区的彩礼陋习确实已经成为普遍存在的社会问题,农村青年娶媳妇困难世人皆知。要解决几千万光棍的难题,克服陋习是一个办法,其实大量迎娶周边国家的女性也是一个可行方案。

本人认为,胖东来反对陋习是好事,我表示支持。不过企业最好是倡导,而不要强制。

很多媒体批判胖东来,基本上没有哪个媒体是支持要彩礼的,而是希望企业和个人之间要有公域和私域概念。

从员工个人的角度来说,要不要彩礼,付不付彩礼,都是个人的事情,属于私人生活问题,这方面企业作为雇工单位,不应该过多干预,否则就是企业越界。

这种观点,如果只看胖东来一个企业,似乎不是那么站得住脚,因为胖东来的文化本来就对员工的生活介入颇多。

但是,公域和私域概念如果放到全国范围内所有领域进行思考,就有了重要意义。

三、共同思考!

如果胖东来一个企业可以干预员工私人问题,那所有企业是不是都可以如此?

除了企业之外,其他单位是不是都可以干预私人问题?

我们每个人是不是都要回到组织包办一切的时代?

比如大流行时期的特殊管控,公域和私域互相博弈。

这都是值得思考的问题。

这才是媒体真正应该关心的问题,批判胖东来只是一种未曾明言的表象罢了。

很多人要么支持胖东来,要么批评胖东来,却很少思考更深层次的问题。

舆论就是这样天天争吵不休,很多问题依然原地踏步。

至于要不要分清楚公域和私域,本人不发表意见。

有的人希望国家能够为自己安排一切,有的人希望保障充分的给人自由。

人与人不同,才有了缤纷的世界。

这并没有定论。