当今时代，裁员并不是什么新闻，但变着法儿裁员，总能吸引社会关注。
此前，有传武汉某设计院为了裁员，老板以身试局，带领全体男员工集体嫖娼。可怜的男员工们不知道这是套路，刚脱完裤子，就被老板报警，然后百口莫辩。
事后，这些人全部被“光明正大”地开除，且不用支付任何赔偿金。
对此，慧翔百科佩服得五体投地。这种裁员方式实在是高、是妙！
真的不知道怎么了？究竟是形势所迫，还是人心变坏。从前的裁员，也没有听说那么多花花肠肠啊！
反正就是这两年，裁员的报道多了，各种奇葩的裁员方式多了。
即便在深圳，裁员的各种奇葩操作，也是让国人大开眼界，一次次刷新认知。
比如今天，慧翔百科就看到这样一条消息。该消息来自一个名为“深圳市旭康实业发展有限公司”的公司，其给一个名为“李益平”的女士发出了一份“员工调岗通知书”。
通知书显示，要将李益平从原来的工程师岗位调整为保安员岗位，调整后的岗位薪资为2360元每月，调整岗位前薪资未知。反正调整后的岗位薪资和2024年深圳市最低工资标准完全吻合。
此外，通知书还要求，自收到通知书之日起，1日内将工作交接完成，按时到新岗位上岗。如果超期未报到，视为旷工，情节严重的视为自动离职。
以下是通知书的具体内容。
从通知书的内容和口吻，就不难想象，公司想干吗？这如同和尚头上的虱子，明摆了呢！
但是，他们又不想支付赔偿金，于是就用了这种下三滥的手段，逼员工离职。
可是，这样做，真的可行吗？
对此神奇操作，网络立马炸锅了。
有网友立马指出，这种调岗是违法的，怎么不调岗去打扫厕所？
有上海网友觉得，这是公司给员工发2N的大红包。员工可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不行，还可以去法院诉讼。
这样做真的可以吗？或许深圳有与上海不同的情况。
有深圳网友透露，目前深圳的劳动仲裁已经排期到两年以后，而到执行，最快也要4年，所以这些企业才有恃无恐。
而在这个漫长的过程中，有可能企业早就倒闭歇业了。
所以，上海网友觉得“这种情况一告一个准，如此裁员是脑残”，被深圳网友上了一课“你在上海不知道，深圳劳动仲裁案子太多了，即使仲裁成功也要等4、5年之后，法院规定要先仲裁再法院起诉。”
而在上海呢？仲裁案子都是15天调解，45天解决。
由此可见，深圳和上海的情况具有天壤之别。
而在这种差别中，不难看出现在的形势有多严峻，裁员有多厉害，劳动纠纷有多厉害，员工失业后再就业有多难。
最后，慧翔百科真的想知道，深圳市旭康实业发展有限公司究竟是一家什么样的公司呢？竟然敢如此明目张胆、有恃无恐。
资料显示，深圳市旭康实业有限公司于2018年05月10日成立，注册资本500万元，法定代表人康星星，位于深圳龙岗，公司经营范围包括：一般经营项目是：装饰设计；机电设备设计；建材销售；自有物业租赁，物业管理 ;体育活动策划；国内贸易；户外运动项目策划；公关、礼仪、文化、艺术交流活动策划及展览展示策划；展台设计；沙盘模型设计；等等。
这就是典型的民营公司。
对此，大家又怎么看呢？欢迎在评论区留言和讨论。
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