2025年村委换届新动向:基层治理迎来新变革

打了20多年农村基层报道的我,最近又到农村跑了一圈。聊到2025年村委换届,村民们都挺上心。这几天梳理了下各地动态,发现这次换届有不少新意。

1.基层治理来了个“大升级”

跟村里老支书聊天,他说这回村委会要增设个“数字治理工作组”。啥意思?就是专门负责用现代技术手段管理村务。比方说,用大数据分析村民们反映比较集中的问题,再通过手机App直接跟村民沟通。

农业农村部的数据显示,全国已有超过60%的行政村用上了“互联网+村务”。这回把数字治理正式划进村委会的职责范围,看来是要把这事儿干得更扎实。

2.“五个必须清退”划红线

村干部这份工作,说白了就是给老百姓办事的。可有些人当了村干部,眼里就看不见群众了。这回上面明确提出了“五个必须清退”:

  • 把村里的钱和物资当成自家的
  • 瞒着村民私下决定大事
  • 跟开发商、承包商“眉来眼去”
  • 不干实事,整天摆架子
  • 拉帮结派,搞分裂

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前两天去了趟邻县采访,一位乡镇干部给我算了笔账:光去年一年,他们就查处了12起村干部违规的案子,其中有8起都跟这“五个必须清退”有关。

3.新政策怎么落地?

村民老王跟我说:“政策是好政策,就怕到了基层变了味。”他说得对,光有规定不够,还得有监督。

国务院发展研究中心的张教授分析说,这次换届特别强调要建立“事前预防、事中监控、事后追责”的全过程监督机制。比如:

  • 村务要在村务公开栏和手机App上及时公布
  • 村民代表可以随时查看村里的账目
  • 发现问题可以直接向乡镇纪委举报

4.啥样的人能当选?

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在湖南农村蹲点采访时,一位种了30年水稻的老农说:“村干部得懂三样:懂政策、懂技术、懂市场。”

根据各地的换届文件,这次特别看重几类人:

  • 懂农业技术的“土专家”
  • 会经营的返乡创业者
  • 掌握现代技术的年轻人

在浙江调研时,遇到个90后女孩,大学毕业后回村搞起了农产品电商。她说:“农村不比城里差,关键是得会利用现代化手段。”

5.农村治理新挑战

从基层反馈的情况看,目前农村治理还面临不少难题:

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人才难留:有能力的年轻人不愿意回村任职待遇偏低:村干部工作辛苦,收入却不高权责不清:有些事情既不是村委会的,也不是乡镇的,就容易推来推去

对这些问题,各地也在探索解决办法。比如有的地方提高了村干部待遇,有的地方给年轻大学生回村任职开辟了“绿色通道”。

6.寄语新一届村干部

跑了这么多年基层,我觉得当好村干部,得做到“三个不忘”:

  • 不忘初心,就是要记住自己是为村民服务的
  • 不忘规矩,就是要按政策办事
  • 不忘创新,就是要用新思路解决老问题

农村要发展,关键在人。希望新一届村干部能真正成为乡村振兴路上的“领头雁”。