举例说明：即将退休人员如何提出延迟或提前退的书面申请？|个人账户养老金|书面申请|事业单位|养老保险|延迟退休|法定退休年龄|社保

从本月1日起，渐进式延迟退休年龄的规定正式落地实施，结合最新发布的《实施弹性退休制度的暂行规定》，适应各类劳动者多样化的退休需求，交以哪一种方式退，何时退的选择权交给了劳动者自，那么各类就业人员该如何提出根据自己的实际情况，提出延迟或退休的书面申请呢。

01、以灵活就业形式参保的人员

灵活就业方式没有固定的工作单位，有的尽管有临时的就业单位，但是养老保险是个人在缴纳，因为缴费压力较大，缴费比例为缴费工资的20%，这部分费用全部由个人承担，晚退休一年，意味着少拿一年的养老金，多交一年社保费用，这一进一出一年最低也是3至5万元的真金白银。

可以说绝大部分灵活就业人员是不会选择延迟退休的，而是选择提前退休（实际是按以前的退休年龄申请退休），由于没有工作单位，所以直接到缴费所在地的养老保险局填报退休申请表就可以了，具体时间是达到退休年龄的当月，比如某男性灵活就业人员生于1965年1月6日，那么这几天就去养老保险管理部门的窗口申请即可，打印自己的参保缴费记录并带上身份证。不需要别外递交书面申请，灵活就业人员办理退休的手续相对简单。

当然，凡事也不能一概而论，也有极少数灵活就业人员，收入较高，没有缴费压力，经过比较觉得缴社保比存钱划算，晚退一两年也可以，那就等到达延迟退休后的年龄再去填报退休申请。

需要强调一点提，如果灵活就业人员过去在国有企业或者机关事业单位工作过，具体来说1997年8月前有在企业工作的经历，2014年10月前有在机关事业单位工作的年限，则要带上自己的档案，前面的工作经历和工作年限，涉及到视同缴费年限的问题，别小看这视同缴费年限，平均一年关系到160元左右的养老金。

02、机关事业单位的工作人员

按《实施弹性退休制度的暂行规定》，机关事业单位的职工退休，选择提前退休的（实际是按原法定退休年龄退休，如男性年满60周岁，女性管理人员年满55周岁，女性工作年满50周岁），就需要提前3个月递交书面申请，选择延迟退休需要提前1个月向单位递交书面申请，作出这样的规定是便出单位做出相应的工作安排。

如：某事业单位王陈某于1965年5月出生，按原法定退休年龄规定陈某可以在2025年5月退休，陈某应在2025年3月前（提前3个月）向单位提出书面申请，选择提前退休于2025年5月退休。

而按延迟法定退休年龄的规定，陈某应于2025年7月退休（从2025年1月1日起，男性每4个月延迟一个月，5月出生需要延迟两个月），这样陈某应于2025年4月前（提前一个月）向单位提出书面申请延迟退休，也就是2025年7月退休，也可以选择在2025年5月至2025年7月之间任意一个月退休。