当年，印度裔丹尼斯·米伦伯格(Dennis Muilenburg)被任命为波音公司CEO。从那时起，他先后做出了一系列令人发指的错误决策，直接导致波音从航空业巨无霸沦落为4大巨头之一。

米伦伯格上任后，招募了大量印度员工。他认为印度软件工程师更优秀，于是大量裁掉中美工程师，波音总部中对印度裔员工的比例远远超过中美员工的比例。其后，米伦伯格又将波音所有飞机零部件设计外包给印度企业。

更为致命的是米伦伯格指使手下对737MAX传感器设计进行毫无依据的错误修改，将原本设计得当的737MAX传感器设计改成不合适的设计。这一不当设计直接导致737MAX系列飞机在印尼和埃塞俄比亚发生两起事故，导致数百人遇难。

事后，米伦伯格等人竟然隐瞒737MAX传感器设计不当的事实真相，向外界和媒体谎称“737MAX传感器设计一直没有问题”。

这更加激怒了整个航空界和所有遇难者家属。 继任CEO也沿用米伦伯格的战略，在总部继续招收大量印裔美国人，还看人下聘，将裁掉的中美高管又招了回来。可惜，为时已晚。米伦伯格裁掉中美工程师后留下的后遗症，让波音陷入了巨亏百亿美元泥潭。

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此时，东头大国的C919客机也正在迎头赶上，有望在不久的将来超过波音。