随着时针一分一秒迈向下班时间，6月24日公布2025年养老金调整方案的概率正逐步降低为0，那6月25日，2025年养老金调整方案会出台吗？今年养老金调整，企业退休人员可以多涨养老金吗？

6月25日养老金调整方案会公布吗？

6月24日一大早，思之想之就做出了预测，今天公布养老金调整方案的概率很小，要等到月底的那几天。

果不其然，这一预测是应验了，6月24日，人社部官网依然是静悄悄的，没有2025年养老金调整通知的任何动静。

那周三也就是6月25日会公布养老金调整方案吗？

随着时间越来越接近6月底，未来每一天的养老金调整方案公布的概率是在逐步提升的。如果说6月24日的养老金调整概率低于50%，那6月25日的养老金调整方案公布的概率可以超过50%。

思之想之也非常感谢广大粉丝们的耐心守候，感谢大家对我的支持，在我的文章下面，第一时间给出暖心的评论，非常的感谢。

参照往年的养老金调整的规则，预计2024年12月31日之前，按照规定办理退休手续，并且正常领取养老金的退休人员，是可以享受2025年退休人员基本养老金调整的。

人社部在2024年度人力资源和社会保障事业发展统计公报中透露，2024年底的离退休人员有1.47亿多人。这其中企业退休人员占据了多数。

对于企业退休人员而言，他们最关心一个问题，这就是--

企业退休人员可以多涨钱吗？

前些年有的省份的养老金调整方案中还会明确提出让企业退休人员的涨幅更高一些，高于机关事业单位退休人员的涨幅，但是这些年，企业和机关事业单位退休人员的养老金调整办法已经基本实现了统一，调整办法上不再区别身份。

因此预计2025年养老金调整方案，并不会单列企业退休人员可以多涨钱。

不过今年养老金调整有一个重要的新变化，这就是按照人社部的要求，今年养老金调整要更多向中低收入群体倾斜。

这其实对于企业退休人员而言是一个重要利好，因为在中低收入群体当中，企业退休人员占据多数的。所以也可以这样理解，其实向中低收入群体倾斜，企业退休人员是受益的主体。

所以如果你是中低收入的企业退休人员，今年养老金调整可以分更多羹了。

我们已经多次预测过，今年养老金调整办法应该不会有什么大的变化，主体框架还是三个结合，通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整的结合来体现公平，在坚持多缴多得和长缴多得的激励原则的同时，也体现向中低收入群体倾斜，从而缩小差距，差距缩小了就是更加充分彰显公平。

当然了，全国的养老金调整方案怎么体现向中低收入群体倾斜？大概率只是作出一个原则性的规定，具体的做法会体现在各地的养老金调整细则当中。比如北京的养老金调整的时候，去年开始就在跟本人养老金挂钩调整的时候，既增长一定的比例，也进行了提低控高，而山东这些年对三个年龄的企业退休人员特殊照顾的金额更高。让我们一起期待全国养老金调整方案和各地养老金调整细则的出炉。