2026年1月22日早上，广州一家科技公司的副总栗某某在朋友圈发了一篇长文，这件事其实发生在几个月前，当时一名32岁的程序员周末突然倒下，送医后没能救回来，起初没太多人关注这件事，但栗总的文章一发出来，网上立刻炸开了锅，大家不是质疑程序员的死因，而是气愤他说话的方式。
他在文章开头提到不轻易评论热点，接着讲死者不懂取舍、不会统筹资源、忽视健康投入，他拿初中生、全职妈妈、环卫工举例，说这些人也辛苦，为什么没人盯着他们，言下之意是程序员死得不冤，因为大家都不轻松，这话听着像讲道理，其实把问题全推给了个人。
有人发现这个人在周六凌晨发病，急救时手机一直响个不停，微信里同事不停催促项目进度，更过分的是在他去世后，同事还继续用他的社交账号处理工作事务，这不是因为他不会安排生活，而是公司硬把工作塞进私人时间，连生死都拦不住，你说他不懂得规划，其实他根本没有选择的权利。
栗总说自己是自由工作者，普通员工却没有自由，加班没有加班费，不回消息可能被记过，KPI压在头上，请病假要层层审批，体检报告拖了很久也不看，他说的整合资源，对一线员工来说就是熬到撑不住为止，你让一个每天写代码到凌晨的人去学时间管理，就像让饿肚子的人研究营养搭配，前提条件根本不存在。
他还说“生命只跟自己有关”，这话乍一听挺清醒，细想却很危险，如果公司真的没有责任，为什么在急救时要拉他进工作群，为什么死后账号还能被调用，这些都不是个人能够控制的事情，反过来看，全职妈妈没有社保、环卫工人没有休息日，是社会系统的问题，程序员猝死是企业把人当作耗材使用的结果，一个靠制度来保障，一个靠自愿去牺牲，这两者根本不一样。
他整篇文章没提到公司有没有周末值班制度，也没说强制on-call条款的事，加班有没有补偿也不清楚，2025年底人社部发布过文件，明确非工作时间不应该被强制接入工作系统，可是文件是文件，执行还得靠自觉，这家公司的做法明显踩了红线，但没人去追问。
现在大家争论的已经不是谁对谁错的问题，而是一个人倒下的时候，公司首先想到的是调整制度，还是只让员工学会好好生活。
栗总那条朋友圈还在那里，点赞也保留着，只是评论区早就被其他留言覆盖了。
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