近期，华润集团副总经理韩嵩的"静默"情况引发关注。目前，华润集团官网"公司管理层"页面已经将韩嵩的个人信息撤下。
一、韩嵩的基本背景与职业履历
韩嵩，男，教授级高级工程师（正高级职称），拥有美国贝勒大学工商管理硕士学位。他的职业生涯主要集中在能源领域：
1. 早期经历：就职于中国华电集团人力资源部，负责集团人力资源管理体系建设、人才培养与发展等工作。
2. 政府挂职：2018年至2019年，挂职担任北京市丰台区人民政府副区长，分管相关产业发展及能源合作等方面工作。
3. 华电集团任职：挂职结束后回到华电集团，历任华电新疆发电有限公司董事长、总经理、法定代表人、党委书记，后升任中国华电集团有限公司总经理助理。在此期间，他全面主持华电新疆公司的生产经营、战略规划、项目开发与能源保供工作。
4. 政协委员身份：在华电集团任职期间，当选中国人民政治协商会议新疆维吾尔自治区第十三届委员会委员。
二、在华润集团的履职情况
2024年7月13日，韩嵩加入华润集团，出任集团副总经理，排名第六。在任期间的主要工作包括：
1. 分管领域：主要分管综合能源业务，具体负责华润电力、华润燃气等板块的运营与管理，并统筹集团的安全生产、环保低碳及科技创新工作。
2. 薪酬情况：根据国有企业领导干部薪酬信息，韩嵩在华润集团领取的年薪为35.27万元，加上境外补贴、社会保险、企业年金等，合计总收入为63.07万元。
3. 主要工作活动：
◦ 2024年8月：赴华润电力咸宁公司调研，提出党建引领、安全生产、科技创新等六项工作要求
◦ 2025年3月5日：调研华润科学技术研究院，考察智能养老机器人实验室和工业场景机器人实验室
◦ 2025年4月：与锡林郭勒盟就新能源开发及绿电制氢氨醇等领域达成合作意向
◦ 2025年5月9日：赴华润新能源四川公司调研
◦ 2025年6月4日：赴香港调研华润燃气综合能源业务发展情况，实地考察分布式光伏项目及超充站等
◦ 2025年6月27日：赴华润电力东北大区调研
◦ 2025年10月20日：主持召开了华润集团西北区域工作组会议，会议主题聚焦于"发挥多元化产业优势，打造资源获取新模式"
三、"静默"现象的时间线与关键事件
韩嵩的"静默"现象主要体现在以下几个关键时间点：
1. 最后一次公开亮相
2025年10月20日：主持华润集团西北区域工作组会议，这是韩嵩最后一次出现在公开报道中。
2. 缺席年度工作会议
2026年1月16日：华润集团在深圳召开2026年度工作会议。集团官网要闻快报显示参会领导包括：王祥明、王崔军、韩跃伟、蓝屹、周响华、程永平等集团领导，但没有韩嵩。
对比2025年同期会议（2025年1月6日），当时参会领导包括：王祥明、王崔军、陈小军、全华强、韩跃伟、蓝屹、韩嵩等集团领导。这一对比显示韩嵩从领导名单中消失。
3. 辞去政协委员职务
2026年1月24日：韩嵩辞去政协新疆维吾尔自治区第十三届委员会委员职务并获得批准。这一时间点距离他缺席集团年度工作会议仅8天。
4. 官网信息状态
截至2026年2月9日，华润集团官网"公司管理层"页面已经将韩嵩的个人信息撤下。这表明官方正式更新领导团队信息。
四、关于"静默"的多种解读与分析
对于韩嵩的突然"静默"，市场和分析人士存在多种解读：
1. 正常职务调整说
• 可能是配合特定项目进行静默期管理
• 或是正常的职务变动流程，央企高管分工常随战略阶段调整
• 工作重心可能从综合管理转向专项业务突破，专注幕后业务攻坚如新能源项目谈判或技术方案论证
2. 调查传闻说
• 有传言称可能涉及新能源项目利益输送等问题
• 但分析指出，央企重大项目决策需经过严格评审程序（"三重一大"决策机制），亿元级项目需经过集团投资委员会三轮评审，个人操作空间有限
3. 跨国资本操纵说
• 这种说法被认为较为荒诞，央企高管有严格的出入境和家属报备制度
• 且其主导的香港项目完全围绕国家"双碳"战略
4. 战略聚焦说
• 辞去新疆政协委员职务可能是为了聚焦华润集团的主责主业
• 华润正处改革深水区，去年刚完成华润医疗重组，今年又要推进华润燃气混改，能源板块动荡本就敏感
五、韩嵩在华润期间的主要工作成绩
尽管近期"静默"，但韩嵩在华润任职期间推动了一系列重要工作：
1. 新能源布局：积极推动绿电制氢、分布式光伏等前沿赛道
2. 区域协作：利用新疆任职期间积累的跨省份能源协作经验，推动华润西北区域风光储氢一体化模式
3. 香港业务拓展：调研香港综合能源业务，提出打造"香港第一"目标和大湾区绿色充电走廊
4. 安全管理：屡次强调"三管三必须"原则，要求安全管理穿透到基层末梢
六、客观评价与关键观察点
韩嵩的职业特点
1. 复合型人才：横跨人力资源、政府挂职、发电企业、综合能源多个领域
2. 技术派务实风格：教授级高工职称赋予其项目研判的数据敏感度
3. 区域资源整合力：在新疆任职期间积累的跨省份能源协作经验
关键观察点
1. 官方公告缺失：若涉及严重违纪违法问题，国资委通常会发布正式公告。目前官方渠道的沉默，使得各种解读缺乏确凿依据。
2. 央企人事变动特点：央企高管亮相有"舆情辩证法"，有时低调可能反映工作重心转移或专注专项业务。
3. 华润改革背景：华润集团正处于"十四五"收官和"十五五"开局的关键时期，能源板块面临深度调整。
七、建议与展望
1. 关注官方渠道：应密切关注华润集团官网、国资委等权威渠道的正式公告，避免轻信未经证实的小道消息。
2. 理性看待：央企高管的工作变动有时会因各种原因暂时不对外公开，这并不一定意味着存在问题。
3. 业务连续性：无论个人职务如何变动，华润集团的综合能源业务将继续按照国家战略和集团规划推进。
韩嵩的"静默"现象确实引发了市场关注，但在官方信息发布前，保持理性观察态度是必要的。这也反映了公众对央企高管动态的高度关注，以及央企治理透明化的重要性。
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