真是不晒不知道，一晒吓一跳。
这两天，一张互联网大厂月薪分布图在网上传疯了。腾讯、阿里、字节、美团、京东、拼多多……你叫得上名字的大厂，月薪结构被扒得明明白白。从6-8K的基层岗位，到50K以上的技术大佬，每个区间占比多少，平均薪资多少，样本数多少，一目了然。
看完我只想说一句：原来网上那些“月入过万是标配”的说法，还真不是吹的。
先看几个头部玩家的数据。腾讯平均月薪30.8K，样本4121人，其中20-30K的占23.6%，30-50K的占62.4%——你没看错，六成以上的腾讯员工月薪在三万到五万之间。阿里更猛，平均32.2K，30-50K区间占比高达70.9%。字节跳动也不甘示弱，平均29.6K，30-50K的占54.6%。
拼多多平均31.9K，快手31.8K，贝壳直接飙到33.0K。就连一向被吐槽“抠门”的京东，平均也有28.3K，38.6%的人月薪在20-30K之间。
当然，也不是所有大厂都那么光鲜。B站平均26.5K，携程22.1K，58同城23.1K，陌陌27.9K。但不管怎么说，只要挤进大厂的门槛，月薪过万基本是起步价，两万以上才是常态。
有人可能要问了：这么多高薪的人，都扎堆在哪些城市？
巧了，另一张“中国城市人才吸引力排名”图也正好在热传。排名前五的，毫无悬念——北京、上海、深圳、广州、杭州。这四个一线城市加一个“电商之都”，几乎是互联网大厂的根据地。腾讯在深圳，阿里在杭州，字节在北京，拼多多在上海，美团在北京，网易在广州……人才的流向，其实就是产业的流向。
排名前十的还有成都、南京、苏州、武汉、无锡。这些新一线城市，这些年靠政策、靠环境、靠房价优势，硬生生从一线手里抢走了不少人才。成都有字节的分部，武汉有小米的第二总部，南京有阿里的江苏总部，苏州有华为研究所——大厂去哪儿，人就往哪儿跑。
有意思的是，有些城市的排名可能出乎你意料。宁波第13，佛山第17，东莞第18，温州第20，嘉兴第24，金华第26，珠海第27，台州第29。这些地级市，没有一线城市的光环，也没有省会城市的资源，但靠着制造业基础、民营经济活力、生活环境优势，愣是把一大批人留了下来。
反观那些排名靠后的城市，哈尔滨第93，兰州好像压根没进前100。东北和西北的没落，从人才流向就能看出端倪。
两张图放在一起看，结论其实很扎心：钱往哪儿流，人就往哪儿走。
互联网大厂的高薪，把年轻人吸到了一线城市和新一线城市。去了之后呢？租房、买房、消费、安家，又把钱留在了那些城市。循环往复，强者愈强，弱者愈弱。
有人问：那些月薪30K、50K的人，真的幸福吗？
不好说。高薪的背后往往是高房价、高压力、高节奏。北京五环外的房租一个月五六千，杭州未来科技城的房价一平米四五万，深圳南山区的咖啡一杯三十块。挣得多，花得也多。
但不管怎么说，有选择总比没选择好。能去大厂拿高薪，能去一线城市搏未来，本身就是一种能力。至于去了之后是留下还是离开，是买房还是租房，是卷还是躺，那是另一个层面的问题。
至少现在，看着这两张图，无数年轻人还在往那些城市挤。
因为那里有钱，有工作，有未来。
哪怕挤得头破血流，也比待在原地强。
对此，您又怎么看呢？欢迎在评论区留言和讨论。
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