今天，东方甄选初代主播yoyo首次回应离职风波，此时网友们才回过神来，对比明明、天权、中灿、林林，yoyo确实要老练很多。
相信大家还记得，4月25日那天，四名主播离职消息登上热搜后，yoyo默默地做了一件事，那就是到四名离职主播账号下留言，内容多数都是安慰，而无其它。
这在大数人眼里，认为yoyo这么做无可厚非，毕竟同事一场，这么多年在一起工作多少都是有些感情的，安慰几句没有毛病。
但在四名离职主播看来，虽然yoyo不在同一战线上，最起码没有落井下石，毕竟走留是他们自己的事，所以多少有些感激。
可就在今天，yoyo的一席话让网友们觉得这个女孩其实真不简单，虽然内容重复且没有多少条理，但还是可以从中找到几个重点。
她在视频中主要说了三点
第一点，她说网上的那些信息不一定都是真的。
这句话聪明的地方就在于不知道她是对谁说的，到底是对那几名离职主播说的，还是对网上一些自媒体、媒体说的呢？
这句话的巧妙之处可以说是一箭三雕，一方面为东方甄选说了好话，另一方面又让四名离职主播无力反驳。
第二点，她说东方甄选不是一个没有感情的机器，这里面有大量有血有肉的人。
这句话虽然没有提到管理层，但能读出管理层，言外之意就是公司在管理上并非冷血无情，只是在于个人适不适应的问题。
这一点刚好与四名离职主播说法相反，四名主播中其中有三人提到对新进管理层的管理方式不适应，其中明明更是直言，他能够明显感觉到管理层对他“不友好”，让他陷入无尽的焦虑和内耗中。
第三点，东方甄选不是只有四个主播在战斗。
虽然这句话不是yoyo亲口说出来的，但是只要你看过她回应的视频就能感受的出来。
这句话更深层次的意思咱们就不去分析了，单看表面意思就够了，也就是说东方甄选今天的成就是整个团队打拼出来，并不是哪一个人的功劳，也不是几个人的功劳。
评论区有人说yoyo就是一个马屁精，其实大家千万不要这么想，毕竟东方甄选初代主播就剩她一人了。
yoyo为什么能够坚持下来呢？还是心态的问题，虽然新进管理层管理方式、直播风格、营运方式变了，但是作为下属也应该积极配合和作出相应的调整。
我们可以换个角度去想，为什么新主播能适应，反而老主播不适应呢？
这是一个值得深思的问题。
就算实在不能适应，也可以用另外一种方式去沟通交流，而不是用离职这么极端的方式。
其实职场也是一门艺术。
相信大家今天也看到了，昨天东方甄选发布了一个公告，推出了一个总价值5.49亿港元（约合5亿人民币）的股权激励计划，向302名董事、高管及核心员工授出1930.14股股份，其中俞敏洪本人获授180万股，其余300名员工合计获授1705.14万股。
这些都是实实在在的红利，现在来看，老主播中除了董宇辉外，就是yoyo成为了大赢家，怪不得网友说yoyo比他们四个要聪明上百倍！
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