原以为星宇股份道了歉，相关的管理层扣了薪，该辞退的人也辞退了，并做出了深刻的检讨，称会继续改进工作问题，大家就会买单了。

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可结果星宇股份找了一个已经离任的人来免职，这是不断在刷新底线，挑战公众的认知了。

很显然这事是当下领导层的决策错误，可结果让人力资源部门背了最大的黑锅，甚至让早已卸任的61岁老员工揽下了所有的责任，还对外宣称是免了他的职务。

一个已经离任的员工，他又是怎样当上了人力资源总监的呢？

老员工为公司累死累活了大半辈子，付出了多少的心血，可到头来还被公司榨干了最后的一点剩余价值，这倒是很可悲。

明明自己没干这事，也没有任何的权利，却成了众矢之的，真是哑巴吃黄连有苦说不出。

星宇股份不仅不尊重这107名应届生的合法权益，更是在践踏老员工的尊严，恣意妄为，为了自己的名声，不惜把老员工推出来当挡箭牌。

星宇股份以为自己打了一手好牌，自上而下处理了一遍，就能把老百姓糊弄过去。

可它这点小心思却被火眼金睛的媒体发觉了，一个已经卸任的老员工，一个自发三杯却不痛不痒的总经理，再一次把星宇股份推向了风口浪尖之上。

在我看来，星宇股份此前发布的道歉公告是不真诚的，满嘴的谎话，冠冕堂皇的话说多了，最后只能自欺欺人。

星宇股份这般敷衍了事的处事态度，决定了这件事不可能就此平息的。

还是那句，起码当地需要对星宇股份违规问题进行处理，才能说明当地不是护犊子，是站在劳动者这边的；至于星宇股份最后会沦落到哪个程度，就看它什么时候能真正认识到自身错误，不然哪怕走了西贝的老路，那也不冤。