大家好，我是咸鱼呀~
上份工作，我是祼辞的那种，没有找好下家，也没有想好下一步，就是干不去了，跑路了。
在家休息了几天，我就焦虑了，开始投简历、面试。
这其中的过程，在找工作的人都懂，简历没有回音，偶尔有回复的，约了面试，去了聊完，就是等通知。
然后，我等到的是沉默。
多次面试后，我变得更加烦躁，对身边的人吐槽次数也越来越频繁：这大环境，真的是太差了；35+的年龄，狗都嫌？这些公司，到底想招什么样的人才呀？
总归一句话，我把原因都归结到大环境差头上。
昨天下午，我在回老家路上收到了一个offer。与人事一轮确认下来，国庆长假结束后，我就要去新公司报到了。
新公司离家近，公交十几分钟就到了。双休、五险。还有交通补贴。重点是，工资还比上一家高。
在现在这个阶段，找到一份各方面都不错的工作，我承认，高兴坏了。
中秋假期，一个在苏州工作的朋友告诉我，他们公司业务调整，他过2个月就要去上海工作了。
我冒昧问了一下薪酬方面的问题，他说，薪酬涨了，而且上面跟他透了底，还有上升空间。
从聊天中，我就能感受到他的高兴，藏到都藏不住。
看到这里，可能有人会说，你们这是幸存者偏差，我不否认这种说法哈。
事实，智联招聘显示，互联网行业35到45岁遭遇职业断崖的比例高达41%，招聘软件上，35岁投简历，面试机会直接砍到了年轻人的三分之一。
你在这里聊，大环境没有那么差？
我想表达的是：近两年，大环境不好成了最正确的废话。
失业了、降薪了、面试被拒了、拖欠工资了，甚至加工作量了，这些种种都被拐到大环境这口锅上了。
我不是说大环境好，毕竟，数据摆在那里，大家都看得见。我只是说大环境没有那么差。
大环境不好正在变成一种情绪出口，也可以说是一种思维惰性，它太好用了。
说实话，我也经常用。把我们现在生活里所有挫败的事情，都打包扔进了这个宏大的锅里，好像这样，我们就轻松些。
不是我不行，是时代不行，不是我的问题，是环境的问题。
这样理解没有错，但如果，你全信了，就会错过很多东西。
再来看一组数据。
机器人行业，2026年二季度招聘职位数同比增速38.4%。新材料30.9%。人工智能12.4%。光电子20%。宠物服务行业，职位数同比增长43.2%，所有行业里排第一。
养老/看护行业在招人，其中护工岗位同比增长29.9%。汽车设计/制造工程师，招聘增速40%，居职业榜首。
不用多说，就是人才缺口还是很大。
一边是互联网大厂在优化，一边是具身智能岗位量暴增了15倍。一边是传统岗位在收缩，一边是有活没有人干的结构性缺口在扩大。
我们骂的这个大环境，确实是有问题。
不是没活干，是工作在那里，你干不了。或者是你能做，但是，你不知道它在哪里。又或者是你知道它在哪里，你又不知道，那算不算正经工作。
有个调研说，现在青年求职者过度追捧少数热门行业、核心城市与优质单位，热门赛道内卷加剧，而大量基层岗位、新兴岗位、非核心城市岗位，却招不到人。
写到最后：
我不是在否认什么，当下，困难是真的，结构性矛盾是真的，35岁的年龄门槛也是真的。就业市场的焦虑也是真的。
但是，大环境不好这个原因，太大了，大到吞掉了我们所有的具体行动。
我们是生活在具体的城市里、具体的行业里、具体的技能里、具体的人际关系里。我们的机会，也就藏在这些具体的东西里面。
感谢读完，若有所思
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