中文真是博大精深，以前裁员叫优化，叫末位淘汰，现在叫市场化退出，叫分流；
整天就知道想方设法坑员工，要是搞业务也能这样绞尽脑汁就不会走到这种地步了！
某省级设计公司实行员工市场化退出！
今天看到有网友在线吐槽他们公司最近发的员工退出机制，这个机制还有专门的实施细则，但很多信息都被打码了；
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因为员工市场化退出机制好像是国企特有的，估计是怕说多了惹祸上身；
但其中有一条把市场化退出解释得很清楚，看完直呼：他们在整治员工方面是真的天赋异禀。
所谓市场化退出分为两种，其一是让员工放弃现有岗位，然后重新被调岗；
其二就是裁员，直接让员工退出企业，不过这个裁员是有赔偿的！
这个机制本身还是新瓶装旧酒，员工市场化退出其实是调岗和裁员；
不是什么东西扯上市场化就是好词的，现在上班真的要留心公司发的文件，不能囫囵吞枣要细品其中的深意，要不然被踢了还傻乐呢！
