不管是央国企还是私企这两年都在加速腐烂，如果一家公司有下面几种表现，劝你早做打算；
1、严抓考勤
设计院在抓考勤这块是极具天赋的，每天上班下班打四次卡是基础款，有的升级为人脸识别签到，有的院加班了过凌晨12点还可以刷指纹打卡；
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对于出差要事无巨细地报备，说明时间、地点、项目等等，恨不得要在设计师身上安置监控；
最离谱的是考勤罚款制度，加班没奖励，忘记打卡或者超过打卡时间都需要扣款；
当设计院在这种小事上跟员工斤斤计较时，就说明公司主次不分了！
2、薪资倒挂
大家上班都是为了赚钱的，谁都不是来做慈善的，薪酬制度是否合理决定了公司能否留住人；
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这两年设计院出现了很多薪资混乱的现象，比如行政人员、保安保洁等辅助岗拿的工资都比天天加班的设计师要多。
3、关系户横行
设计院的关系户太多一定会发生的乱象：吃空饷的人越来越多，晋升制度混乱不堪，干活的拿不到工资也得不到尊重，更晋升无望；
久而久之，人心就涣散了，像江西这家院一样，设计师怨声载道！
4、各种无效的改革制度频现
当下设计院大多都经营困难，很多院三天两天出改革文件；
全员营销，设计师去拉项目，或者承包设计业务，天天搞这种无效改革制度来折腾员工，说明离倒闭不远了！
5、降薪、福利奖金年终奖全无
这是设计院彻底烂掉的信号，一旦出现赶快跑路吧！
