打工人的底线是怎么被一步步突破的？刚开始绩效打八折你忍了，绩效腰斩你又忍了；
后来停发绩效，缓发工资你又忍了，忍久了公司已经默认你没有底线，所以就开始欠薪了，因为你还是会忍！
某国企城投：欠薪9个月！
之前写过两篇文章，把个别城投降薪的事情见了见光：城投集团大降薪！没想到，这么快就听到城投开始欠薪了；
一位IP是陕西的网友说，他所在的国企城投已经拖欠9个月工资，而且还有之前的绩效没发，但是没有人离职；
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因为城投是国企，相对私企稳定多了，而且大家年龄也不小了，常年在国企待着丧失了竞争力；
行业大环境也不好，出去了也不见得能找到工作，而且一旦离职就意味着跟稳定的国企彻底拜拜了；
要去市场上证明自己的实力，大部分国企人掂量一下，自己还真没那个实力跟勇气。
从降薪到欠薪就这样一路忍下来了，忍久了连自己都开始骗；
最反常的是，公司欠薪大半年了没有一个人敢闹，也许是前些年吃太饱了，就算是一年不发工资余粮也够吧！
不过这位网友却说，他每个月有7千多房贷还有两个嗷嗷待哺的孩子，可是他依旧在温水煮青蛙地混日子，也没见他行动！
以前有一个朋友经常对我说一句话：谁痛苦，谁改变，如果这个人迟迟不改变，那只能说明他不痛苦；
是啊，人只要能自洽，怎么样都行，没必要非得跟随大众的脚步！
