让胡荷韬，彭啸既能拿到百万年薪，又能参加高水平联赛的留洋方案|中超|彭啸|胡荷韬

重复本人的几个观点，1 ，本国顶级联赛决定本国国足的基准水平，2，留洋是途径，不是目标，与高水平对手交锋才是真正的目标，3，实事求是，依照国内球员个人能力，他们去欧洲留洋只能去第四级别联赛，4，要把尊重球员的个人想法与达成目标结合起来，让球员放弃中超的百万年薪去欧洲拿两三千欧元工资，球员能愿意吗？

不管是潘伟力等媒体人，还是普通球迷，说起留洋都是希望球员能够着眼长远，但是不会考虑球员个人利益。比如成都蓉城的胡荷韬，山东泰山队的彭啸，他们现在正是挣钱的时候，此时前往欧洲与来自全世界的球员竞争，工资还不高，他们能愿意吗？任何留洋方案要满足球员的基本要求，否则就是笑话。

与高水平对手交锋是最终目标，实现目标的方法有两种，走出去，就是留洋。还有一个办法，请进来。我们可以由赞助商组建十六支企业队，从欧洲招募32岁以上，具备欧洲二流联赛水平的，即将退役却不愿意退役的球员组成球队。这十六支企业队与十六支中超球队依次进行主客场比赛，而且十六支中超球队之间没有任何比赛，只与企业队比赛，这就相当于有三百名球员去欧洲第二级别联赛留洋了。

我的方案有以下优点，1，球员照样能拿到百万年薪，2，球员可以同高水平对手交锋。欧洲二流联赛的水平是什么水平呢？日本J联赛的最佳球员去了欧洲二流联赛也不一定能获得主力位置。3，因为中超球队是全华班，外援挤占球队关键位置，如前锋，中后卫的问题就能解决了。4，各个中超俱乐部没有外援，运营成本降低40%，有希望做到收支平衡。