退休中人应全额补发至100%，终身计发，别让早退休者一辈子吃亏

退休中人应全额补发至100%，终身计发，别让早退休者一辈子吃亏

2014年养老保险制度并轨后，“退休中人”成为衔接新旧制度的特殊群体。他们改革前有视同缴费年限、改革后参与新制度缴费，十年过渡期内按比例计发待遇，早退休者仅能领取新老办法差额的10%至90%，与晚退休者的全额待遇形成明显差距，长期处于“退休越早、待遇越低”的不公困境。

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这种按退休时间梯度计发的模式，违背了养老保障的公平原则。退休中人在岗时兢兢业业，以工龄、职级、贡献为立身之本，晚年待遇却被“退休时点”绑架，相同贡献者因退休早晚待遇悬殊，既伤害了早退休人员的情感，也动摇了社保制度的公平根基。早退休者多为年长群体，身体机能下降、医疗支出增加，偏低的养老金难以支撑体面养老，长期差额损失更是无法弥补。

十年过渡期已结束，制度衔接目标达成，理应回归“待遇公平、贡献匹配”的核心。建议对所有退休中人全额补发待遇差额至100%，并实行终身足额计发，不再因退休时间区别对待。这不是额外福利，而是归还他们应得的养老权益，是对其半生奉献的认可与保障。

全额补发、终身计发，能彻底消除“早退吃亏”的不合理现象，让每一位中人都能享受同等改革红利。同时，应加快各地待遇理顺与集中核算，主动补发历史欠账，简化申领流程，确保政策落地不落空。

养老保障是民生底线，公平正义是制度灵魂。唯有让退休中人待遇足额兑现、终身无忧，才能真正实现“老有所养、老有所安”，不让奉献者晚年受委屈，不让早退休者一辈子吃亏。