打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
不知道，就不担责
“多”说两句
领导不听你讲方法手段，只要求结果，看起来好像是雷厉风行
其实只是他在规避风险，预先甩锅
因为他比谁都明白，要达成某些结果，只能用某种手段
而这种手段，肯定是违规擦边的
如果你把这个手段告诉了领导，领导哪怕不置可否，出了事也会给他扣一顶“纵容”的帽子
所以领导只有不听，不让你说
如果你非要说出来，那就是不行
至于怎么行，你自己想办法，我只说要合法合规的达成目标
也就是说，领导其实对下属的违规行为大概率心知肚明
甚至连出了事之后的“大吃一惊”都是装出来的
他们一边利用“坏人”，一边还让“坏人”顶雷，自己全身而退
一时让人搞不清，到底哪个更坏
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
声 明
本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定，人物和故事情节均为虚构推演，旨在分析逻辑，实验思想，不针对现实世界中的任何人和事，请勿对号入座
↓↓↓将“槽逻辑”设为星标，不错过更新
打开网易新闻 查看精彩图片
欢迎关注视频号
【漫画职场槽逻辑】
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
目前实体书一共出了三本，欢迎收藏
备份号 ↓ ↓ ↓
持一下
打开网易新闻 查看精彩图片
