本文来源：时代财经 作者：何秀兰
5月12日晚间，A股多家上市银行集中发布管理层人事变动公告。
其中，兴业银行（601166.SH）、宁波银行（002142.SZ）先后官宣副行长任职落地，农业银行（601288.SH）则披露非执行董事离任信息。
此次高层人事集中调整涉及国有大行、全国性股份行、头部城商行三大梯队，均为各银行正常治理优化举措，不影响相关银行日常经营管理秩序。
宁波银行三位中青年副行长同步履新
5月12日，宁波银行宣布，俞罡、陆海英、胡海东三位副行长的任职资格获宁波金融监管局正式批复核准，一次性完成三位副行长补位，进一步强化核心业务条线管理力量。此次三位副行长履新后，宁波银行7位副行长已全部到位，新一届高管班子架构基本成型。
目前，宁波银行仅剩拟任副董事长、拟任行长冯培炯的任职资格尚待监管核准，现阶段其正代为履行行长职责，这也意味着该行年内管理层换届工作迈出关键一步。
从履历来看，三位新任副行长均为宁波银行内部培养提拔，履历覆盖监管合规、前台业务、财务运营全板块。具体来看，俞罡兼具监管与银行治理经验，早年任职于党校及央行系统，2018年加入宁波银行任董秘，履新后统筹合规治理等工作；陆海英深耕公司金融前台一线，曾任总行机构业务部副总经理(主持工作)、总经理，总行公司平台经营部总经理等职务，现任公司总行公司银行总部总经理、机构业务部总经理；胡海东作为年轻实力派管理人才，2011年7月加入宁波银行，历任北仑支行行长助理、副行长、行长，嘉兴分行行长，总行财务会计部副总经理(主持工作)、总经理，兼具一线经营实战经验与总行财务管控经历。
从年龄结构来看，宁波银行此次履新的三位副行长均处于中青年阶段。其中，俞罡出生于1977年2月，陆海英出生于1982年9月，胡海东出生于1988年1月，年仅38岁。结合该行整体高管配置，七位副行长以“70后”“80后”为主，年龄集中在38至54岁。
此次三位副行长集中履新，并非临时人事变动，而是宁波银行管理层代际更替、团队年轻化的延续。今年2月26日，宁波银行曾发布公告，宣布一系列人事调整，除聘任7位副行长外，核心调整还包括选举庄灵君为新任董事长。
履历显示，庄灵君出生于1979年7月，上任后成为A股上市银行中年龄最小的董事长；他于2022年4月至2026年2月担任宁波银行行长，在其升任董事长后，行长一职由冯培炯接任。据悉，庄灵君的董事长任职资格已于今年4月获宁波金融监管局批复。
与宁波银行同日，兴业银行也发布了人事任职公告，国家金融监管总局已核准郝超副行长任职资格，郝超自5月8日起正式履职，填补了该行副行长岗位空缺。至此，兴业银行管理层正式形成“一正六副”的格局，除副行长杨柳为外部引进外，其余副行长均为内部培养晋升而来，延续了该行重视内部人才培养的传统。
公开履历显示，郝超出生于1971年12月，拥有丰富的银行业从业经验。转入兴业银行体系后，郝超开启了重点分行管理生涯，历任兴业银行长春分行、石家庄分行、南京分行、北京分行等多家重点分行党委书记、行长，覆盖长三角、京津冀等核心经济区域。2026年3月26日，兴业银行董事会审议通过聘任郝超为副行长的议案，时隔不到两个月，其任职资格正式获得监管核准，从重点分行行长岗位正式跻身总行决策层。
农业银行则于同日发布董事离任公告，因工作岗位调整，刘晓鹏于5月12日辞去该行非执行董事职务，同时卸任公司董事会战略规划与可持续发展委员会委员、审计委员会副主席和委员等职务。
农业银行表示，刘晓鹏确认与本行董事会无不同意见，也没有就其离任需要知会本行股东及债权人的任何事项，已按照有关要求做好交接工作，其离任不会导致该行董事会成员低于法定人数。
此次多家上市银行集中人事调整，是近期银行业高管迭代的一个缩影。有业内人士向时代财经指出，当前银行业高管人事更迭已趋于常态化，是各银行优化管理层梯队、适配行业发展需求的正常举措。
一位不愿具名的银行业券商分析师向时代财经表示，常态化的高管人事迭代，尤其是具备丰富一线从业经验、多元化履历的高管履新，将为银行业稳健经营注入新动能，助力银行更好适配行业转型与发展需求，推动银行业持续服务实体经济、防控金融风险。
