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真正被淘汰的往往不是岗位本身,而是“不会用AI完成这部分工作的人”。

文/今纶

这一段时间,都算是“Kimi时间”。你和月之暗面公司(Kimi)有合作,你的公司就会上天;如果你不幸和它是竞争对手,就会迎来股市暴跌。

原因是月之暗面推出了全球第三,开源类别第一的模型Kimi K3。

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这玩意,马斯克都要服气。

到底发生了什么?相信很多人对Kimi K3是不懂的,对大模型到底有什么作用是不了解的。

我们今天就用大白话,把这些一次性讲清楚。

01 马斯克留言:令人印象深刻

01 马斯克留言:令人印象深刻

首先来点刺激的:

7月20日,中国软件国际午后直线拉升,截至13:05,飙涨超35%。消息面上,公司与月之暗面正式签署“登月计划”之Token分成及联合创新合作协议。

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这是正面刺激的猛料。

还有负面刺激的辣椒油:

智谱在7月17日暴跌(跌幅达28.49%,市值蒸发超2000亿港元),因为它的产品与Kimi(月之暗面)发布的Kimi K3模型存在直接的“竞争替代”与“情绪冲击”关系,但专业人士分析,智谱暴跌是“Kimi冲击、估值泡沫破裂、筹码结构变化”等多重因素叠加的结果,并非单一因果关系。

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回顾旧闻:7月17日凌晨,月之暗面正式发布迄今最强模型Kimi K3,总参数2.8万亿,成为全球最大开源模型。

这个Kimi K3到底是个什么东西?有点行业“核武器”的意思。

是的,连马斯克都服气。

首先,我还是要不厌其烦讲讲大模型。所谓大模型,就是一种用海量文本训练出来的超大规模人工智能程序,核心能力是根据已有内容,预测接下来最可能出现的字/词/符号。

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你可以把它理解为一个“读过人类几乎所有书,但只会接着往下写的超级打字员”

Kimi K3出来之后,马斯克在相关测试的评论区留言:令人印象深刻。

仅仅一天后,他就把Kimi当成了新目标。马斯克在X上发布推文,宣布SpaceXAI下一代2T模型,将在下周完成初始训练。紧接着,他说这个新模型可能超越Kimi。

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他说自己的产品可能超越Kimi,说明他对Kimi K3是服气、认可的,因为成了他的对标。

02 不用堆算力,AI性能起来了

02 不用堆算力,AI性能起来了

Kimi K3到底有什么用?能干啥?

简单说几个功能:它曾在连续48小时的自主运行中,独立完成了一款芯片的构建、优化与验证全流程

它在3D场景渲染和小游戏开发方面表现出色,能直接将概念转化为可玩的交互体验。

在处理超长文档(如《三体》全集)、自动写周报,以及需要高审美直觉的3D/视觉设计任务中表现惊艳。

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▲3D 开放世界游戏 图源:月之黑暗面 Kimi 公众号

在某前端代码竞技场榜单中,Kimi K3位列全球第一。它不仅能写代码,还能通过截图自测并修复页面视觉问题,实现从生成到交付的跨越。

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尽管在编程等垂直领域拔尖,但在通用场景的综合能力上仍略逊于Claude Fable5和GPT-5.6Sol等顶尖闭源模型,全球第三是妥妥的。

它是怎么做到这么优秀的?

首先是开源,模型共设896个专家,每次推理仅激活其中16个,有效控制推理成本。

注意力机制方面,运用独特的技术和架构,优化长序列信息流动。

从SFT阶段开始应用量化感知训练,使用MXFP4权重与MXFP8激活值,提升硬件兼容性。

Kimi K3干的事儿就是:不用堆算力,AI的性能也起来了,所以引发市场对AI算力需求增速放缓的担忧,导致英伟达等AI芯片股在短期内出现大幅下跌和估值承压。

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Kimi K3证明通过算法创新(如MoE架构、KDA机制)和工程优化,可以用更少的算力达到顶级模型性能,动摇了英伟达“算力无限需求”的估值逻辑,压缩了高端GPU的溢价空间。

有点釜底抽薪的意思?但,没那么简单。

虽然算法优化降低了训练端的算力需求,不过模型推理成本的大幅降低将催生海量AI应用,推动推理端算力需求的指数级增长,这长期来看仍会拉动对GPU等算力的总体需求。

都是做一桌子菜,酱油还是少不了,只不过用在了不同的环节。

当然,Kimi K3等国产大模型与国产算力的结合,也在一定程度上推动了国内算力产业链的发展,改变了单一的海外算力依赖格局。

03 Kimi K3影响哪些行业和岗位?

03 Kimi K3影响哪些行业和岗位?

Kimi K3这么厉害,它到底能够推动哪些行业的变化?影响哪些岗位?

我前面讲了,它在芯片设计和游戏方面的应用,毫无疑问,它将影响这两个行业,但远远不止,我只列出六个最重要的行业。

K3擅长“长链条、高信息密度、需跨模态理解”的知识型工作,以下行业受益最明显:

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▲制图:抱朴财经

这些行业的共性就是,“一个人+K3”可完成过去需3—5人协作的基础信息处理工作,资深人员把时间花在判断与决策上。

所以,即使是做得好的自媒体公司、游戏公司也在不断发出信号——不招人。

当然,与此对应的是,六种工作岗位将大幅度减少工作人员

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▲制图:抱朴财经

相对较安全的仍是:需复杂人际信任(销售、管理)、线下实操(医护、技工)、灰度决策与担责(战略、风控、高管)的岗位。

多数岗位不会被“直接砍掉”,而是工作内容重组——重复性脑力劳动被AI消化,人类转向审核、判断、创意与客户对接

真正被淘汰的往往不是岗位本身,而是“不会用AI完成这部分工作的人”。

04 有公司越赚钱越要裁员

04 有公司越赚钱越要裁员

Kimi K3用起来便宜吗?

Kimi K3在编程等任务上性能逼近Claude Fable5和GPT-5.6Sol等顶尖闭源模型,但API定价明显更低,同档任务成本约为Claude Fable5的1/3。

但是,对比自家前代K2.6,K3的API单价涨了约3倍。

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另外,它的输出token偏多且速度较慢,如果是短平快的问答或高频简单调用,实际花费可能反而不划算。

老板会不会裁员,其实是取决于大模型和人相比,谁更有性价比。

很残酷,但也没办法。

硅谷有不少公司是赚钱的,但越赚钱越要裁员。第一,大模型在某些工作上比人干得更好;第二,要省钱去搞AI基础建设;第三,要做给股东看,希望拉抬股价。

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所以,我们当然可以惊叹Kimi K3很牛,但同时也看一看自己的饭碗吧。

包括某些“铁饭碗”的岗位,再过一两年,K4、K5出来了,成本又足够便宜,某些“铁饭碗”恐怕也要变“瓷饭碗”。

因此,且慢欢呼,且看且珍惜吧。