8月13日，江苏常州市政府官网发文：《关于调整部分市政府领导同志工作分工的通知》。
孙靓靓负责：人力资源和社会保障、人才、生态环境、商务、口岸、外事、港澳事务、政务服务管理、政务公开、大数据方面工作。
今年6月30日，孙靓靓刚刚从泰州姜堰区委书记，晋升为常州副市长。
从她目前分管的工作来看，既关联民生与政务，还关联科技与发展。
如果把时间拨回17年前，2009年春节，故事的开头，就非一般的热闹……
“25岁副处”：炸了！
2009年1月19日，泰州市委组织部发布了一份领导干部任前公示。
名单中有个女子，尤其令人瞩目：
孙靓靓，女，1984年2月出生，2006年7月参加工作，现任共青团盐城市亭湖区委书记，拟任共青团泰州市委副书记。
一个25岁的年轻姑娘，参加工作二年半，就要当上副处级干部了！
网友不冷静了！“直升机式提拔”“全国最年轻副处级干部”……各种标签纷纷扬扬。
有人翻出《党政领导干部选拔任用工作条例》，复制粘贴到评论区：
由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
质疑铺天盖地。有人说她靠爹——盐城市财政局副局长；有人说这是“潜规则”。
还有人扒出孙靓靓的笔试成绩：94.5分，排名第五；面试84.42分，排名第一。按笔试40%、面试60%加权，综合成绩75.85分，跃居第一。
笔试第五，面试第一，最后总分第一。网友质疑：面试权重凭啥这么高？
泰州组织部回应：程序经得起推敲，考察组还专门去孙靓靓挂职乡镇作延伸考察。
但质疑声没停。对此，孙靓靓做了件挺“出格”的事：上网发帖自辩。
帖子标题就是：《“80后”竞聘官员孙靓靓向广大网民的表白》。
帖文写道，父辈带给她的更多是“作为公务员的职业荣誉感和使命感”，一路走来，没有网友臆测的“潜规则”。
她坦承：“职业经历的确是我的弱项，也为我扣了一部分成绩”。
话虽诚恳，仍挡不住质疑。
有人说她是“破格提拔”，有人说这属于“不拘一格用人才”。
争议归争议，但孙靓靓的仕途，一点没耽误。
仕途17年，16个岗位
从2009年至今，17年间，孙靓靓换了多少岗位？
答案简直不可思议：算上加任职务，她竟然干了至少16个岗位！
一一细看——
2006年7月，盐城市亭湖区新兴镇经济发展办公室办事员、镇工商联秘书长、科协副秘书长。省委选调生身份，使她顺利进入体制。刚一上班，就上演闪转腾挪戏码：从办事员到科员，11个月，她干了三个岗位。
2007年6月，共青团亭湖区委副书记。入职不足一年，实职副科级上身，开始进入快车道。
2008年4月，共青团亭湖区委书记。又是不足一年，就由副转正，成为正科级干部。
2009年2月，共青团泰州市委副书记。在竞争性选拔中，面试逆袭、脱颖而出，一跃升至副处级，在这个位置上干了差不多四年。
2013年1月，共青团泰州市委书记。成为正处级干部。
2015年12月，共青团泰州市委书记，挂职海陵区委副书记。
2016年5月，姜堰区委副书记，仍兼任团市委书记。在团市委书记位子上，干了三年多，两次兼职进一步丰富了她的工作履历。
2017年7月，姜堰区委副书记。正式脱离共青团系统，向主政一方进军。
2019年1月，加任区现代农业产业园区党工委书记。
2019年8月，加任溱湖旅游度假区党工委书记。为提拔为区长，筑牢基础，增强竞争力。
2020年8月，姜堰区委副书记、代区长。开始主政一方。
2021年1月，姜堰区区长。五个月，去代转正。
2023年9月，姜堰区委书记。在区长位置上工作二年，走上真正实权的“一把手”岗位，成为江苏省最年轻县委书记。
2026年6月，常州市副市长。在姜堰区委书记位置上，未干满三年。
孙靓靓任期最长的岗位是泰州市委副书记，不到四年；任期最短的岗位仅几个月，加任职务也让人眼花缭乱。
这是不是“火箭式提拔”？事实已说明一切。
江苏“80后厅官”，还有谁？
孙靓靓不是一个人在战斗。
江苏的“80后”厅级干部，粗略查一下，还真不少：
淮安市副市长封蕴珊（1984年）
连云港市委常委、副市长吴冈玉（1981年）
苏州大学校长张桥（1982年）
连云港市副市长杜波（1980年）
泰州市委常委、常务副市长秦猛（1980年）
常州市委常委、副市长方靖（1981年）……
他们都有一个共同特点：年轻，学历高，晋升快。
还有一个突出的共同点：大都当过团市委书记。
共青团系统本就是培养年轻干部的“快车道”，但“快”到什么程度算合理？没有标准答案。
孙靓靓的成功，可以复制吗？
难！太难了！
因为，不是每个进入体制内的人，都有选调生的身份加持；不是每个进入体制内的人，都能在25岁坐上副处的位置；也不是每个进入体制内的人，都能在风口浪尖上全身而退。
但是，孙靓靓能在质疑声中一路走到今天，光靠“运气”二字，好像也说不通。
她就任姜堰区区长的讲话，写得漂亮——“筑堰抗洪，本在利民。作为新时代的‘筑堰人’，更需筑好‘富民、惠民、安民’之堰”。文采、格局、情怀，全部在线。虽然初稿不一定是她写的，但肯定是由她定的稿。
她大学期间年年是优秀学生干部，品德、学习、实践都很出色。
有人质疑她经验不足，她认。有人质疑她靠背景，她否认。
有人质疑程序不公，她沉默——或者说，她用17年的履职经历，做了最有力的回应。
不过，“25岁副处、29岁正处”这事本身，难免让悠悠众口发出不同的声音。
干部年轻化绝对是好事。邓公曾言，把年轻人提起来，放到重要岗位，管的业务宽了，见识就广了。
但是，“年轻化”不可变为“速成化”，“破格”更必须守规矩、按原则。
用人，还是要凭实绩，凭老百姓的口碑……
