一位北京的前公司员工在小红书上发了条笔记，标题是“前公司因为少交社保被罚10万滞纳金”。
据他所说，前公司少交了他的社保，跨度将近11年，这件事他走了社保稽核，前后历时近一年。
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最后的结果是，前公司为他补缴了43481元社保，另外还缴纳了十万元滞纳金。
他自己补缴了23162元。
按照社会保险法第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
滞纳金这一项写在用人单位头上，博主提到的十万元，对应的就是公司少缴的那些年。
而个人该缴的那一部分，补缴时仍要由个人承担，这笔钱会补进个人账户，他补的23162元就出在这里。
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社保稽核一般由社保经办机构或者税务部门受理，需要能证明劳动关系和工资水平的材料，劳动合同、工资流水、个税记录都是常见的一类。
跨度11年的欠缴要一笔一笔核清楚，一年左右的时间并不算长。
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