与世界巨头比肩 善林金融荣获“CSR中国教育奖”

原标题：与世界巨头比肩 善林金融荣获“CSR中国教育奖”

9月27日，2016年第二届“CSR中国教育奖”颁奖仪式在北京举行。此次入围各类奖项的74家公司不少都是国内外各行业的顶尖企业，例如有苹果、可口可乐、波音公司等。国内领先的互联网金融企业善林金融此次以善林宝“一地一校”公益项目获得社会责任新锐奖。

　在创新中传承教育传统

“CSR中国教育奖”是中国教育领域唯一官方奖项，每两年评选一届，用于鼓励和表彰支持中国教育发展的优秀CSR项目，以及在CSR教育领域做出突出贡献的企业和组织。

人才是发展的基石。马云曾说，中国最大的资源绝不是各类自然资源，而是13亿人头脑中的智慧。重视孩子的教育是中国历来的传统，获得“CSR中国教育奖”的各项目在对传统的传承中各自都有所创新。

根据组委会提供的大数据显示，2016年共有112家境内外企业申报此次“CSR中国教育奖”，74家企业入围各类奖项。在入围企业中，国内企业占比上升到30%，其余70%为外资跨国企业。在这些企业所申报的项目中有54%的项目开展面向超过国内10省市，近30%的项目影响范围覆盖到30个及以上省市，项目的整体影响力较为广泛；67%的项目开展时间超过3年（包含），表面这些项目多年持续地支持了中国教育发展；此外，74%的入围项目得到政府的支持，79%的项目能够与各利益相关方合作，93%的项目中有企业内部员工参与，显示了项目实现了各方资源充分整合。

经过40多位专家两个多月的评审，英特尔（中国）有限公司的“创客创未来”、可口可乐中国的“净水计划”、通用汽车公司的“PACE教育推进伙伴计划”等五个项目最终拔得头筹，荣获全场最高大奖“CSR CHINA 典范奖”。值得注意的是，这些获奖项目大多结合了公司的主业。

“一地一校”践行社会责任

数据显示，此次“CSR中国教育奖”设计的项目中有94%关注了在校的中小学生及大学生，其中受众群体为中小学生的项目占比64%，企业重点关注留守儿童、贫困学生、流动儿童，这一类型的涵盖面最为广泛。

今年3月24日起，善林金融的“一地一校”公益项目正式启动，目标是针对各地的留守、流动儿童群体。“一地一校”公益项目由快乐课堂（主要为快乐运动课堂、小海星快乐财商课堂、快乐阅读课堂三种）、奖学金（今年为善林金融女排精神奖学金）和针对学校的小额资助组成。

公司企业社会责任主管胡业华认为，“一地一校”公益项目能与那些资金雄厚且经验丰富的外企项目比肩与公司勤做功课有直接关联。首先，从设计之初善林开始就和很多NGO、基金会一起合作，无论是课程还是组织方面都保证了一定的专业度、且NGO的经验提供也使少走了许多弯路。“在项目开展过程中，我们也很注重开展交流和收集反馈，以快速积累经验并不断改进、简化项目执行方式、深化课程内容，使项目能够在短时间内较大规模地开展。”她指出。

据胡业华介绍，从善林金融成立之初，就陆陆续续开展很多公益活动，公司高层也十分重视，“支持公益、做慈善、履行企业社会责任回馈社会是善林骨子里的东西。”“在正式开展‘一地一校’项目之前，善林在2015年陆陆续续开展了许多志愿服务活动，我们召集培训了各地区的聚善小组成员，这些员工通过接受过志愿服务的专业培训，成为地区的志愿先锋，为开展全国性的志愿服务项目打下了坚实的基础。”她认为，“一地一校”项目得以成功离不开公司之前的这些铺垫。

截止到目前，“一地一校”的快乐运动课堂已经在22个城市开展了活动。在反馈问卷中有98%以上的孩子写了自己“非常喜欢”或“喜欢”今天的活动。按照公司计划，现阶段的目标是继续优化“一地一校”项目的标准化运作方式，使得活动能更具规模化地开展，使更多孩子受益。对此，公司将采取开放式的操作方式，“今年我们将项目课程包开放给了大学生志愿者和乡村教师，计划在2017年延续这一方式，并根据实际情况开放给公益组织或者社会爱心人士使用，集合更多力量支持一地一校项目。”胡业华表示。

付出的越多，得到的越多。这半年多来，通过活动的举办，公司团队的协作能力、管理能力得以提升，还营造了优秀的企业文化。“这使得我们的员工能更好地理解企业文化，同时，一起做一场公益活动也非常能提高公司地区团队的士气和凝聚力。”另外，胡业华认为，活动还有其更长远的效益，例如通过财商课程培养中国下一代的财商，提高他们的信用意识，建立对金钱的正确价值观，从长远来看，无论对公司还是对整个社会都是非常有利的，“预计今年下半年我们会有超过45场的快乐财商课堂课程开展。”文/巴普顿

（责任编辑：柳苏源 HN091）