近日，厦门翔安区搞无编制骨干教师招聘，22个岗位无人报名取消岗位，还有不少岗位报名人数未达3:1的比例，不得不减少招聘人数。
当地招聘部门以为师范院校毕业生一抓一大把，扔一根骨头能引来无数找不到工作的学生。
可惜他们看错现在的年轻人了，自己打了自己的脸，招聘变成了热议话题，应该发明一个成语“厦门招聘”!
没有编制，教师岗真的没人看，教师岗无编制，还不如做农民工!
从古到今就没有真正重视过教师，每当要改革，总把教师当活靶子用!
现在不是一直要搞“打破教师铁饭碗”吗？
编制教师捧着“铁饭碗”，那公务员捧的是什么碗?
招聘教师搞“参聘”，搞“劳务派遣”，招录公务员也应该弄劳务派遣。
把公务员的饭碗也打破，人们才能体会到编制的重要性！

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打破教师的“铁饭碗”，确实能节约一部分财政支出，也能任意拿捏教师；但是招聘到的教师质量也会断崖式下降。
俗话说:好马配好鞍。优秀大学生追求优质工作岗位。一个“985”大学生和一个普通二本大学生差得不是一点点，“985”大学生愿意去一个无编制的教师岗位吗？
“打破教师铁饭碗”也许会造就低质教师，也许会导致教育质量下降。
公务员做的活经过培训绝大部分大学生能胜任，但一个新教师要一个合格的教师最少也得10年时间。
做一个家长放心的教师更是难遇上青天！
公务员只需要做好岗位职责上的事就行，教师除了教书，还要完成各个部门摊派的任务，工作永远也做不完。
做一个称职的教师真累！
公务员工资高，有奖金福利，升职发展机会多；教师只有一份死工资，大部分教师到退休还是普通教师一枚。
做一名教师真窝囊!
招聘设计者瞧不起教师，不给编制；但师范院校毕业生有骨气，不报名应聘，把精力用在学习上，卯足劲向公务员冲刺!
瞧着吧！教师处处受打压，无编制的教师岗谁稀罕!