老公年薪百万，我该如何职业规划？|生娃|考研|职业规划|读研

其实不管老公还是老婆，总有年薪百万甚至更高的，这里的“年薪百万”只是说配偶收入比较高，而不是指正好你的另一半一年工资100万整。

我要先说一点，找对象时，对方的增量资产＞存量资产，其实就是收入高的重要性＞房产多的重要性，原因很简单，收入代表着赚钱能力，也意味着将来跟对方一起共度50年余生的经济状况。

存量资产主要以现金和房产为主，现金随着通胀都会大幅贬值，房产属于固定资产，不但很难兑现而且属于对方的婚前财产，见《找对象，是不是找房子越多的越好？》。

以上面截图为例，女星友的男朋友，在上海已经有了两套全款房，均价800万一套那这就是1600万的资产，他还有第三套房，虽然是个小户型比如50平，单价8万，总价400万，剩余贷款300万。女星友跟他结婚后，他是保有那1700万的婚前财产的，女星友得跟他一起去用婚后的工资还300万贷款，每月好歹要减少1万块的可支配收入用来还贷，大幅压缩了婚后的生活质量。

一旦离婚，女星友大概率就是“净身出户”，且婚后已还贷款中的一半，暂时是拿不回的，因为过往的前人经验就是如此。你要么等待到前夫几十年后愿意卖房了，然后你去要属于自己的那一小部分且他届时还愿意给你。要么就是他的母亲出一个借条，起诉你俩，要你们俩人一起去还首付款的那100万。因此房子可能先会被冻结买卖，但你还身负至少50万的负债，从而上了征信黑名单，甚至都找不到工作，见《买婚房，对象家里出首付款，好不好？》。

不但如此，我们这位星友已经被男方提出来要求她作为女方来出装修款了，其实100平的房子要求不高也大概需要30万元装修一下，万一届时各种修改和增添优质材料，装修费就变成了50万，这也是不小的数目。关键你是无法将这用于装修的50万通过铲除油漆、地板还是天花板拿走折现的。等于是，在爱情不在或者一旦婚姻破裂时，这50万就打了水漂，送给资产近2千万的男方了，加上他父母的资产那就更多了。女星友来提问，因为她想出来了一个“妙招”，即使如此，装修费你出一半也是25万了呀！

我们回到配偶年收入较高的情况，这比那种“家里房产多但本人收入三四千”的情况，要好多了。收入高，则一旦结婚，你的收入就类似双方的总收入除以2。因此，即使你不上班，你也是有工资的，工资就是你的配偶的工资的一半。很多全职太太以为自己工资低，所以低声下气，其实法律已经保护了你的合法权益。家庭主夫也一样，大女主老婆的收入也有一半是你的，大家看电影《末路狂花钱》中的小沈阳就是如此。

对于今天这位群友的情况，我们来看看配偶年薪百万时有啥想法。

“幽哥求助，我今年26岁，目前在上海互联网公司工作，我年薪20万，老公年薪100多万。跟我老公准备明年要小孩，我接下来该怎么安排”

你的岁数大致是本科毕业三四年，工资属于互联网公司的正常值。你的老公收入较高，大概是他岁数较大，职位较高，要么做尖端科技的稀缺性人才，当然也有可能是互联网公司的比如P7及以上级别的员工。

现在钱不是大问题，所以要孩子的计划就可以立即就开始，而不是“准备明年要小孩”，怀孕也要十个月，何况很多人备孕多年都不能怀上。你要知道，无论男女，都各自有大概15%的不育概率，一对夫妻加起来就有接近30%的概率要不了自己的孩子。

“1、我一直想考非全日研究生，老公建议我明年辞职在家考研，如果顺利能怀上，还能考上，之后两三年正好边读书边带娃，就都不上班了。”

我建议你现在就可以辞职不上班了，主要任务是备孕，其次是考研。你可以看得出来，你老公给你的辞职设置了3个前提：明年+怀孕+考研成功。这3个要同时达成，你才能辞职，并且辞职后的主要状态是“边读书边带娃”，大多数事实证明，边读书是无法带娃的，或者说带娃的同时去读书，两者只能选择其一。因此，你老公使用的是缓兵之计，届时让你二选一，你就只能选择在家带娃不读书了。

“我觉得这个计划听起来很好，又能读书，又能陪伴孩子，但是都是想象中的，你怎么知道考研就能考上，怀孕就能怀上呢。而且届时再出来找工作，空窗期那么久，也会很困难了吧？我都没有职场竞争力了”

终于，你也有点悟性了。是的，要么就现在辞职，要么就边上班边备孕或读研。生娃和考研，暂时先搁置一个，你现在就可以让你老公选，化被动为主动。

“2、现在这家公司钱少氛围又差，本身我也在谋划跳槽了，但是目前为止拿到的面试机会都还是互联网行业，预计钱多但强度比现在更大。要为将来的家庭考虑，是否就放弃互联网公司的机会，耐心在职谋求国企等稳定的工作？如果真的能成功跳槽，就继续在职考研以及备孕生娃？”

鱼和熊掌不可兼得，所以现在放弃互联网行业更卷的工作，当然是选择项。但短期在职跳到国企等稳定的工作上去，也是可遇不可求的事情。

我的建议是不辞职，慢慢找。对于目前的岗位和单位，好歹你待了3年，相对熟悉流程了，领导和同事也熟悉，你可以适当不加班，比如恢复劳动合同和《劳动合同法》规定的五天八小时工作制，工作能外包或者推给其他新人的就不要自己做，大致确保你不再加班，至少周六周日不来上班。

如果公司有意见，他们可以通过不续签或者辞退你，两个方式来，不用害怕，届时正好也找到更好的工作了，或者可以休息下。你要知道你即使在家不上班，你也有大致50万的年薪，老公的收入有你的一半。

但你有一点认知错误，绝不是成功跳槽了才能考研、备孕、生娃，而要反过来，跳槽放到优先级别的最后去考虑。

“我觉得这个方案比较稳妥，但是考研能考上的概率也是无限接近于零了，看上去几乎是没时间备考，但我又真的有很想要上的学校和专业”

你的想法大体都是不靠谱的，但你还觉得稳妥。比如，既然知道自己的考试能力让考研成功率接近于0，也清楚自己几乎没时间备考，但又有个读研梦，还有自己喜欢的很想去上的学校和专业。

梦想是可以想一想的，但要落于实际。你找到了年薪百万的老公，难道就有过人之处，你就可以找到理想中那所大学的校长或者教育部的官员，通过你的贿赂不用你考试就让你进去学习，并读自己喜欢的专业了？没这个道理。

其实你看重的学校和专业，也不一定多么好，那只是你过去认知中觉得好的。你要与时俱进，好歹才26岁，还没生娃，你最好趁着这一年考个雅思，脱产去国外英联邦国家读个一年制硕士回来，选个QS排名相对靠前的，大概率是比你梦想的那所你还考不上的国内大学排名好。这也是务实的，是一个26岁未育但老公已经年薪百万的女性才有的选择，换了其他大多数26岁的人，大多没这条件，无论男女。

“求问幽哥我到底该怎么规划、如何平衡工作，家庭，考研这三者之间的关系呢

真的很苦恼，盼复”

大家一看，你这就是幸福的烦恼了。但我的建议刚刚已经跃然于纸上，再重复一遍，我建议你：1）立刻辞职，着手去国外读研，海归留学回来再看事业的取舍和备孕生娃。

显然这个1），你的年薪百万的老公应该赞成，但大概率不同意。所以这就来到你的第2）选择，现在立马辞职，开始备孕，同时准备考研。

这个2）选项，你老公大概率也是不同意的，尽管他口头赞同过，但那只是烟雾弹，他提出来了三个要求（你的辞职时间放到明年+前提一是怀孕+前提二是你考研成功）才同意你辞职，所以你就只能来到了下一个选择。

选择3），在目前公司继续待着，逐渐切换到五天八小时工作制，公司若不同意，就请他们辞退你；公司若不反对，你就在职备孕+考研。

至于选项4）跳去更大的互联网公司，备孕+考研+辞职带娃；选项5）进入不卷的国企+备孕+考研+辞职，选项6）怀孕后辞职，在家考上理想的那所大学读研，等等，这些选项都是不靠谱的，不但难以实现，你自己也搞不定，属于意淫的选择，也超出了你已婚未育准宝妈的权力范围了。

其实你老公年薪100万，你年薪20万，你俩的智力水平大致也这样一个比例，至少他是远胜过你的，你却浑然不知，以为老公啥都听你的。你就按照我说的方案1）2）3）你挨个提出来，我估计他最多接受选项3）。

他的本质诉求还是要你的生育价值，同时你能有份工作年薪好歹也有个二三十万，这就对他来说够了。如果待到明年此刻你都不能怀孕，你还提前一年就不上班了，工资为了零，还真的去扯淡在家考什么研，我估计他就不要你了，正好没有娃，离婚成本还很低。

一个失去了二三十万年收入、花了一年都没能怀孕、一心只想考研还想花老子四五十万出国读书的女人，对你的老公来说是没有用的老婆，他不要也罢。

你处于危机四伏的前夜，但你却觉得自己可选项无数，天赋异禀，还“我到底该怎么规划、如何平衡工作，家庭，考研这三者之间的关系，真的很苦恼，盼复”......你就是矫情，毕业三四年，你要早做准备，你的绝望之谷就快来了，不是因为结婚了或者找了年薪百万的另一半，绝望之谷就不存在。

这就是个资源不对称，年薪20万的老公碰到年薪100万的老婆，也会遇到同样的处境，会觉得自己运气好、选择特别多、对方都听我的......其实是个错觉，你在纠结自己的规划，实际上你已经掉进了对方的彀中，他已经帮你做好了规划，你没多少选择的余地。