校长和书记是高校领导班子主要成员，一所高校只有在校长和书记的通力合作下，才可以朝着更好方向发展。
值得注意的是，很多高校的书记和校长的任职起点、年龄结构往往不同，再加上高校领导班子需形成年龄、经历、专长互补的合理结构，所以很多高校的校长和书记基本上都是单独调整，同时调整的情况比较少见。
而近日，中国矿业大学却打破惯例，学校书记和校长迎来了“双双调整”，这个消息公布后引起了大家的关注。
中国矿业大学是我国重点建设的211高校，学校以矿业为特色，矿物资源与开采工程位列2025年QS全球第14名。学校还建有6个全国重点实验室，其办学水平和科研成果影响着国家矿业领域的发展，国家非常重视中国矿业大学领导的调整。
据媒体发布消息，中国矿业大学新书记是赵宏伟教授，新校长是张吉雄教授。
为何中国矿业大学此次领导调整备受大家关注？
除了校长和书记同时调整外，还有一个原因，那就是学校新校长和新书记都是在本校提拔。
赵宏伟教授在担任书记前，是中国矿业大学校长、副书记，他在2024年9月开始担任校长，他才担任了一年多时间校长，就晋升为了书记，这样的晋升速度确实比较快。
张吉雄教授是在中国矿业大学成长起来的人才，博士毕业于中国矿业大学，长期在中国矿业大学任职，先后担任中国矿业大学矿业工程学院院长、中国矿业大学副校长等职位。他在副校长的位置上任职了三年多时间，就晋升为了校长，这样的晋升速度也让人比较羡慕。
书记和校长均从本校提拔，对学校发展来说意味着什么？
根据赵宏伟教授和张吉雄教授的任职情况来看，两个人在晋升前，已经在中国矿业大学一起共事了一年多时间，两个人对学校的办学特色、师资结构、学科短板等都会非常熟悉，基本上无需经历较长的调研熟悉期，在上任后就可以精准切入核心工作。
除此之外，高校的学科建设、科研平台搭建等都是周期较长的系统性工程，而在本校提拔的领导，往往是前期规划的参与者和执行者。校内提拔的领导上任后，也可以保证之前做的科学规划可以持续推进。
总体来看，这会更有利于推动学校高质量发展。
相信在学校领导调整前，中国矿业大学的师生也希望学校能迎来一位院士校长，毕竟院士是本领域的学术领军者，兼具深厚学术背景和科研组织经验，院士担任校长不仅可以筑牢学校的科研根基，提升核心竞争力，还可以在一定程度上提升学校整体声誉与社会影响力，为学校争取更多办学资源。
虽然中国矿业大学迎来的新校长张吉雄教授不是院士，但他却是院士候选人，他在2023年入选中国工程院院士增选有效候选人，其科研成果十分丰硕。
张吉雄教授主要从事矿山固废处置与利用及矿山绿色功能材料等方面的科学研究工作。他主持了几十项国家自然科学基金重点项目等项目，凭借科研成果获得了国家技术发明二等奖及省部级科技进步一等奖，获授权国家发明专利80余件。出版学术专著4部，制定国家或行业标准9项。
张吉雄教授在1974年出生，今年52岁，这个年龄非常年轻，后面他还有机会参选院士，所以我们相信张吉雄教授在不久的未来，会凭借突出的科研成果，当选为我国两院院士。
最后相信中国矿业大学在赵宏伟教授和张吉雄教授等领导的带领下，一定可以为国家社会培养更多优秀人才，为国家社会发展做出更多贡献。
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